Wij zijn een dynamische en professionele organisatie in de gezondheidszorg, waar kwaliteit, klantgerichtheid en teamwork niet zomaar woorden zijn, maar de kern vormen van alles wat we doen. We zetten ons elke dag in om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en samen het verschil te maken voor onze artsen en patiënten. Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner.Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die écht het verschil maken.Hoe ziet je job eruit?
Adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom.
Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer.
Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
Meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers.
Fungeren als sparringpartner en coach voor leidinggevenden en teams.
Ben jij de collega die we zoeken?
Je hebt een bachelor of master in HRM, of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie.
Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je enkele keren per maand te verplaatsen naar andere vestigingen.
Je kan je vlot uitdrukken in het Frans.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl.
Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
Je beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Wat mag je verwachten?
Een contract voor onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling van 40 uur per week met 12 ADV-dagen per jaar. Een 4/5 tewerkstelling is eventueel bespreekbaar.
Een marktconform salaris met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
Een strategische sleutelrol met veel autonomie.
Een warme en professionele werkomgeving.
Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten.
We hebben aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s.
Klaar om HR-beleid en praktijk naadloos te verbinden?Onmisbare expertise in medische analyseMedina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.En jij, ben jij ook onmisbaar?Solliciteer op iedereenonmisbaar.beDeze vacature staat open voor iedereen want onze werkvloer is inclusief. We hebben aandacht voor elke medewerker en diens persoonlijke ontwikkeling en gezondheid. Ons HR-team ontvangt graag je cv en motivatiebrief en garandeert een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.