Voor een veelzijdige HR-rol zoeken we een Allround HR Medewerker met ervaring, zin voor initiatief en een scherpe blik op processen. In tandem met de HR Business Partner zorg je voor een vlotte personeelsadministratie, ondersteun je leidinggevenden bij dagelijkse vragen en draai je mee in uiteenlopende HR-projecten. Je schakelt moeiteloos tussen administratie, werving, onboarding en tijdsregistratie — en weet tegelijk structuur én flexibiliteit te bewaren. Je bent iemand die discreet en doordacht te werk gaat, maar ook de durf heeft om dingen in vraag te stellen en te verbeteren.TakenpakketJouw taken als Allround HR Medewerker:Je ondersteunt de HR Business Partner bij dagelijkse HR-vragen én bij de uitrol van HR-projecten.Daarnaast beheer je de volledige personeelsadministratie: van documentenopmaak tot opvolging van dossiers.Ook help je bij werving en onboarding, doe je screenings en interviews, en vertegenwoordig je het bedrijf op jobbeurzen.Je beheert in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers op een gestructureerde manier.Tenslotte sta je in voor het tijdsregistratiesysteem en lever je correcte input voor de loonverwerking.ProfielJouw profiel als Allround HR Medewerker:Je hebt minstens 4 jaar ervaring in HR en beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting.Je kent je weg in sociale wetgeving en HR-processen (zowel hard als soft HR), en werkt discreet en nauwkeurig.Je denkt mee, schakelt snel en voelt je goed in een rol waar je zelfstandig én in duo kan werken.
