Talent Acquisition Specialist
- Brabant Wallon
- CDI
- Temps-plein
- Beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot de ondertekening van het contract.
- Identificeren en rekruteren van consultants voor onze opdrachten en kandidaten voor een vaste aanstelling bij onze klanten.
- Opbouwen en structureren van een talentenpool om te voldoen aan de huidige en toekomstige behoeften van het bedrijf.
- Benaderen en kwalificeren van kandidaten via diverse kanalen (professionele netwerken, databases, directe benadering).
- Voeren van diepgaande gesprekken om de vaardigheden, motivatie en geschiktheid voor de openstaande functies te beoordelen.
- Zorgen voor een nauwgezette en professionele opvolging van kandidaten en klanten gedurende het hele wervingsproces.
- Samenwerken met onze klanten om hun wervings- en staffingbehoeften te begrijpen.
- Actief deelnemen aan professionele evenementen, beurzen en forums om de zichtbaarheid van Aria Partner te vergroten en de beste talenten aan te trekken.
- Zorgen voor een opvolging na de plaatsing om de tevredenheid van kandidaten en klanten te garanderen.
- Ontwikkelen van een strategie voor sourcing en talentacquisitie in lijn met de behoeften van de markt.
- Bijdragen aan de verbetering van onze wervings- en integratieprocessen voor talenten.
- Zorgen voor een actieve monitoring van de arbeidsmarkt, wervingstrends en ontwikkelingen in de sector van de overheidsopdrachten.
- Deelnemen aan de optimalisatie van de tools en methoden voor sourcing en selectie.
- Diploma in HR, business, management, rechten of gelijkwaardig.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) in werving, talentacquisitie of loopbaanbegeleiding.
- Kennis van functies gerelateerd aan overheidsopdrachten, inkoop en projectmanagement is een pluspunt.
- Perfect tweetalig Nederlands en Frans (Engels is een pluspunt).
- Ondernemend en proactief, met een sterk aanpassingsvermogen.
- Sterke relationele vaardigheden en uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
- Beheersing van CRM-, ATS-tools en sourcingplatforms (LinkedIn, jobboards, etc.).
- In staat om zelfstandig en resultaatgericht te werken.
- Een strategische en veelzijdige rol, die werving en commerciële ontwikkeling combineert.
- Een unieke kans om een divisie met een sterk potentieel te ontwikkelen.
- Autonomie in het beheer van uw projecten en talenten.
- Een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Een evenwicht tussen telewerken en aanwezigheid voor een optimaal kader.
- Gevestigd in Waals-Brabant, bieden wij een inspirerende en flexibele werkomgeving die innovatie en samenwerking bevordert.