Talent Acquisition Specialist

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la création des offres d’emploi à la signature du contrat.
• Identifier et recruter des consultants pour nos missions et des candidats pour un placement permanent chez nos clients.
• Alimenter et structurer un vivier de talents pour répondre aux besoins présents et futurs de l’entreprise.
• Approcher et qualifier les candidats à travers divers canaux (réseaux professionnels, bases de données, approche directe).
• Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation avec les postes à pourvoir.
• Assurer un suivi rigoureux et professionnel auprès des candidats et clients durant tout le processus de recrutement.

• Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et en staffing.
• Participer activement aux événements professionnels, salons et forums pour renforcer la visibilité d’Aria Partner et attirer les meilleurs talents.
• Assurer un suivi post-placement pour garantir la satisfaction des candidats et des clients.
• Développer une stratégie de sourcing et d’acquisition de talents en lien avec les besoins du marché.

• Contribuer à l’amélioration de nos processus de recrutement et d’intégration des talents.
• Assurer une veille active sur le marché du travail, les tendances en recrutement et les évolutions du secteur des marchés publics.
• Participer à l’optimisation des outils et méthodes de sourcing et de sélection.

• Diplôme en RH, business, management, droit ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement, talent acquisition ou gestion de carrière.
• Une connaissance des métiers liés aux marchés publics, achats et gestion de projets est un atout.

• Parfait bilingue Français et Néerlandais (anglais est un atout).
• Esprit entrepreneurial et proactif, avec une forte capacité d’adaptation.
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication et négociation.
• Maîtrise des outils CRM, ATS et plateformes de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et orienté résultats.

• Un rôle stratégique et polyvalent, combinant recrutement et développement commercial.
• Une opportunité unique de développer une division à fort potentiel.
• Une autonomie dans la gestion de vos projets et talents.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Un équilibre télétravail / présentiel pour un cadre optimal.
• Basés dans le Brabant wallon, nous offrons un cadre de travail inspirant et flexible, favorisant l’innovation et la collaboration.

Aria Partner