Jobomschrijving· Je bent verantwoordelijk voor selectie en rekrutering van zowel arbeiders als bedienden· Jij staat in voor het onthaal van nieuwe werknemers en het onboardingtraject· Je organiseert de jaarlijkse functioneringsgesprekken en gaat deze ook voeren met de medewerkers en hun leidinggevende (coaching & evaluatie)· Je onderhoudt de contacten met de verschillende partners (interim, selectiekantoren, sociaal secretariaat, …)· Je initieert en faciliteert verschillende HR projecten binnen onze organisatie en zorgt ervoor dat het HR beleid gealigneerd is met de strategie van Typhoon· Je bent tevens verantwoordelijk voor de interne communicatie, ‘employer branding’ en sociale media· Je staat in voor de organisatie van interne events (personeelsfeesten, opleidingen, …)Opleidingsvereisten· Bachelor of master diploma Human Resource Management / Communicatie of gelijkwaardig door ervaring)· Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie· Je hebt ervaring met Microsoft Office software (Word en Excel)· Goede talenkennis : Nederlands, Frans en Engels· Je bezit sterke organisatorische skills· Je bent gemotiveerd om je verder te verdienen in de bredere aspecten van een beleidsmatige HR functie.· Kennis van sociale wetgeving is een meerwaardeAanbod· Een attractief verloningspakket op basis van je ervaring· Interne en externe opleidingsmogelijkheden· Er zijn heel wat doorgroeimogelijkheden binnen onze snel groeiende organisatie· Je komt terecht in een dynamische onderneming met gemotiveerde medewerkers
