Maintenance Lead Planner (H/F)

• Assurer un leadership Safety en ligne avec les ambitions de la corporation
• Appliquer en tout temps les processus en place, y compris le plan d'urgence du site
• Prioriser les interventions HSEQ en collaboration avec la ligne hiérarchique et les membres du SIPP
• Garantir un suivi rapide des aspects "Security" lorsqu'identifiés
• Assurer la pertinence des documents d'analyse de risques préalablement aux interventions ( PTW, etc.)
• Revoir les procédures liées à la planification, préparation et gestion du magasin
• Participer à la revue de performances des tierces parties avec les services impliqués

• Assurer l'exactitude des masterdata pour les "Bills of Materials" (BOM's) et le stock magasin
• Garantir la bonne allocation des pièces de rechange et des prestations sur les ordres de travail
• Assurer la disponibilité des plannings d'intervention sur deux semaines pour la partie corrective
• Être le principal responsable de la planification des arrêts unités (TAR)
• Contribuer au processus "gatekeeping" pour prioriser les interventions avec les services demandeurs
• Développer les plans de maintenance préventive en collaboration avec l'équipe fiabilité
• Veiller au bon suivi des statuts des différents ordres de travail et valider les prestations
• Contribuer à la revue des performances journalières avec l'équipe maintenance (Tier)
• Assurer la mise à disposition des pièces détachées (Kitting) et des services techniques externes

• Proposer la revue des inventaires via les audits (cycle counts) avec les départements finance
• Établir les provisions pour chaque clôture de mois afin de garantir une performance financière de qualité
• Contribuer aux analyses de criticité des équipements et implémenter les actions définies
• Communiquer clairement les déviations éventuelles et les analyses causes racines
• Émettre les commandes annuelles pour les prestataires fréquents et assurer le suivi financier
• Être l'utilisateur clé (key user) SAP PM pour la maintenance

• Gérer directement les préparateurs, le(s) magasinier(s) et personnel extérieur éventuel
• Définir avec le support de la hiérarchie les besoins en formations du personnel technique
• Assurer le suivi des matrices de compétences
• Assurer le back-up des membres de son équipe en fonction des priorités
• Développer continuellement le personnel de planification, préparation et magasin

• Formation ingénieur électromécanicien ,mécanicien , chimiste, ou gradué technique avec expérience probante.
• Expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel
• Lecture de plans électriques, mécaniques et hydrauliques
• Connaissance de base du RGIE et des directives machines européennes
• Maîtrise de SAP PM (niveau key user)
• Maîtrise de MS Office (niveau expert)
• Connaissance de l'anglais technique et de communication
• Expérience en gestion d'équipe technique

• Leadership et compétences en gestion humaine
• Respect des procédures de travail et de sécurité
• Résistance au stress
• Aptitudes au dialogue (capacités d'écoute et de communication)
• Esprit d'équipe
• Organisation, efficacité et sens des priorités
• Autonomie et proactivité
• Capacité d'initiative
• Bonne adaptabilité et attitude positive face au changement

• Environnement industriel chimique Seveso seuil haut
• Gestion d'un budget
• Impact direct sur la sécurité du personnel et des procédés
• Impact important sur la performance des unités et le service au client
• Opportunités d'acquisition d'expérience en Lean manufacturing, people management, asset management et aspects financiers
• Un horaire de travail flexible
• Une semaine de travail de 40 heures avec un système de récupération
• 20 jours de congés payés légaux, plus des jours supplémentaires liés à l'ancienneté
• Tickets restaurant
• Une rémunération compétitive + Bonus
• Un environnement de travail stimulant dans une usine chimique (site Seveso)
• Des possibilités de développement professionnel dans les domaines de l'HSE excellence, Lean manufacturing et asset management

Syngenta