Agents temporaires (Quartier Général - OTAN)

NATO

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 14 jours
L’OTAN cherche à constituer une réserve de personnes susceptibles d’être engagées en tant qu’agents temporaires au siège de l’Organisation, à Bruxelles, pour répondre à des besoins occasionnels.Vous êtes un(e) ressortissant(e) d’un pays membre de l’OTAN, vous avez des compétences dans une discipline pertinente et vous maîtrisez l’anglais ou le français (et avez, si possible, une bonne connaissance de l’autre langue) ?Vous avez une expérience des affaires politiques, de la diplomatie publique, de la gestion de projet, de la finance, de l’informatique, du domaine cyber, des affaires juridiques, de la traduction, des ressources humaines ou encore du soutien administratif ?Dans ce cas, nous avons peut-être un emploi pour vous !Étant donné qu’il s’agit de postes temporaires qui doivent être pourvus rapidement, il est important que les candidat(e)s soient disponibles sur court préavis. En pratique, il faudrait donc qu’elles/ils soient titulaires d’une habilitation de sécurité OTAN en cours de validité au moment de postuler, ou bien qu’elles/ils aient la possibilité de réactiver rapidement une ancienne habilitation de sécurité OTAN. C’est pourquoi nous invitons à postuler uniquement les personnes qui sont ou ont été en possession d’une telle habilitation.1. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEVous avez de l’expérience dans l’un des domaines suivants :
  • Soutien administratif
  • Affaires juridiques
  • Finance (budgétisation et comptabilité) ; audit
  • Achats et marchés
  • Logistique (gestion de la chaîne logistique, des entrepôts et des stocks) ; gestion des infrastructures et des installations
  • Gestion de l’information et des connaissances (saisie/encodage de données, gestion et traitement de documents/archives)
  • Gestion d’événements et de conférences
  • Gestion de projets et de programmes
  • Ingénierie
  • Technologies de l’information (logiciels, matériel informatique, programmation web)
  • Ressources humaines (recrutement, services au personnel, développement organisationnel)
  • Cyberdéfense/cybersécurité
  • Diplomatie publique (presse et médias, journalisme, communication) ; travaux graphiques et impression ; conception et mise en forme web ; gestion des médias sociaux
  • Services linguistiques
  • Défense (planification, investissement)
  • Sciences naturelles (recherche et analyse)
  • Affaires politiques (rédaction de politiques, diplomatie, administration publique)
2. COMPÉTENCESVous possédez les compétences suivantes :
  • Clarté et précision : vérifie son travail
  • Souci du service au client : s’engage personnellement à résoudre les problèmes
  • Empathie : écoute activement
  • Flexibilité : agit avec flexibilité
  • Initiative : fait preuve de décision dans les situations où il faut agir sans attendre
  • Compréhension organisationnelle : comprend la structure de l’Organisation
  • Travail en équipe : exprime des attitudes et des attentes positives concernant l’équipe ou les membres de l’équipe
3. PROCESSUS DE RECRUTEMENTEn posant votre candidature, vous ne postulez pas pour une affectation précise, mais pour être inscrit(e) sur une liste de réserve. Vous recevrez un accusé de réception.Avant de pouvoir recruter une personne en tant qu’agent temporaire, l’Organisation doit avoir reçu un certificat d’habilitation de sécurité (de niveau NATO SECRET au minimum) des autorités du ou des pays dont cette personne est ressortissante.Remarques importantesCe processus concerne uniquement l’inscription sur une liste de réserve. Cette inscription ne garantit pas un emploi futur.Veuillez joindre à votre candidature un CV à jour et tout certificat pertinent.Il vous incombe de tenir à jour les données qui vous concernent dans Taleo. Ainsi, lorsqu’un changement intervient dans votre situation (disponibilités, habilitation de sécurité, etc.), il est inutile de soumettre une nouvelle candidature : il vous suffit d’apporter les modifications nécessaires directement dans votre profil, que vous pouvez modifier à tout moment.Pour toute question à ce propos, vous pouvez envoyer un courrier électronique à l’adresse recruitment@hq.nato.int.4. CONDITIONS D’EMPLOI
  • Un horaire de 38 heures par semaine
  • 2,5 jours de congé payé par mois
  • Un environnement de travail épanouissant dans un contexte international
  • Contrat : conformément au Règlement du personnel civil de l’OTAN, un agent temporaire ne peut être employé plus de six mois dans la même affectation. Toutefois, si les circonstances l’exigent, la durée de ce contrat peut être prolongée d’une nouvelle période de six mois maximum.
  • Salaire : la rémunération de l’agent temporaire est précisée dans son contrat. Elle n’est pas exonérée de l’impôt
. Il incombe à l’agent temporaire d’effectuer lui-même les démarches nécessaires pour s’acquitter de l’impôt dû. * Avantages : l’agent temporaire bénéficie d’une série d’avantages – contribution de l’Organisation pour la constitution d’une pension de retraite (12 % du salaire de base), couverture médicale et assurance accident (décès et invalidité) dans le cadre du contrat d’assurance groupe de l’OTAN, ainsi que 2,5 jours de congé payé par mois de service accompli. L’agent peut, s’il remplit les critères définis par l’OTAN, prétendre à l’indemnité pour enfant à charge et au remboursement des frais médicaux des enfants à sa charge.Vous trouverez d’autres informations utiles sur les conditions d’emploi à l’OTAN ainsi que des informations d’ordre pratique sur notre site web, à l’adresse .5. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESL’OTAN est attachée à la diversité et à l’inclusion, et elle veille à assurer l’égalité de traitement en matière d’emploi, d’avancement et de fidélisation, sans discrimination liée au genre, à l’âge, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion ou aux croyances, à la culture, à l’orientation sexuelle, ou au handicap. L’Organisation examinera les candidatures de ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.Le développement de l’intégrité est un élément clé des tâches fondamentales de l’Alliance. L’OTAN attache une grande importance au respect des principes d’intégrité, de transparence et de redevabilité, conformément aux normes et aux pratiques internationales établies pour le secteur de la défense et de la sécurité s’y rapportant. Les candidat(e)s sélectionné(e)s doivent être des modèles d’intégrité et s’employer en permanence à promouvoir la bonne gouvernance dans le cadre de leur travail.Le Secrétariat international de l’OTAN est un environnement sans tabac.Sauf en cas d’accord conclu entre l’organisme OTAN et le pays hôte de celui-ci.

NATO