
Team Leader Controls
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Organisation et pilotage de l’activité de l’équipe (répartition des projets, animation de réunions, suivi des performances via KPIs, évaluations annuelles)
- Mise en place de formations techniques internes
- Gestion budgétaire et optimisation des solutions (notamment pour les armoires de commande)
- Accompagnement technique (visites de sites, choix de matériel adapté)
- Assistance et formation technique des clients
- Conseil à l’équipe commerciale sur les solutions de contrôle
- Programmation et développement de logiques automatisées
- Suivi des fournisseurs et sous-traitants
- Transmission des connaissances en réfrigération et pompes à chaleur
- Supervision de la production interne
- Gestion des stocks et des achats via l’ERP
- Suivi de la fabrication de produits spécifiques
- Organisation et pilotage de l’activité de l’équipe (répartition des projets, animation de réunions, suivi des performances via KPIs, évaluations annuelles)
- Mise en place de formations techniques internes
- Gestion budgétaire et optimisation des solutions (notamment pour les armoires de commande)
- Accompagnement technique (visites de sites, choix de matériel adapté)
- Assistance et formation technique des clients
- Conseil à l’équipe commerciale sur les solutions de contrôle
- Programmation et développement de logiques automatisées
- Suivi des fournisseurs et sous-traitants
- Transmission des connaissances en réfrigération et pompes à chaleur
- Supervision de la production interne
- Gestion des stocks et des achats via l’ERP
- Suivi de la fabrication de produits spécifiques
- Diplôme de niveau Bac ou Master en automatisation, électromécanique ou génie frigorifique
- Expérience significative (5 ans minimum) dans un environnement industriel complexe et international
- Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit/oral), le néerlandais est un atout
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Capacité à encadrer une équipe technique
- Mobilité : déplacements à prévoir (1 semaine/mois en moyenne)
- Contrat à durée indéterminée
- Rémunération compétitive selon expérience
- Prime annuelle selon les résultats
- Chèques-repas électroniques (8€/jour)
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation et dentaire
- 5 jours de congés supplémentaires + 1,5 jour de congé de fin d’année