Human Resources Internship

Coca-Cola

  • Anderlecht, Bruxelles
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
Human Resources Strategic & Operational Support Internship (4 to 6 months from Jan./Feb. 2026)FR! Alerte Offre Pétillante !Libère ton potentiel et plonge dans l'univers Coca-Cola Europacific Partners ! Rejoins-nous pour créer le mélange parfait entre plaisir, saveur et épanouissement.Notre département People & Culture (Ressources Humaines) recherche 1 étudiant.e pour s'immerger dans l'équipe. Soutenir notre directrice des ressources humaines et nos business partners dans leurs tâches quotidiennes et leurs projets. C'est une opportunité pour toi si tu aimes toucher à tout, si tu as soif d'apprendre et si tu veux partager tes connaissances académiques pour nous aider à améliorer nos pratiques en matière de ressources humaines.Début du stage : à partir de janvier/février 2026 (nous sommes flexibles !)Durée du stage : 4 à 6 moisTon profil : tu es étudiant.e en GRH, en psychologie, dans une orientation similaire ou tu souhaites simplement découvrir différents aspects des ressources humaines ?Human Resources Strategic & Operational Support InternshipCCEP, c'est aussi la production locale (en Belgique) de tes boissons préférées . Viens découvrir le secteur industriel, en accompagnant nos HRPB dans leurs missions. A Anderlecht, ou directement sur site (Anvers ou Gand), tu découvriras la vie de l'organisation et les différents défis auxquels le secteur est confronté.Les tâches :
  • Support day-to-day, c'est-à-dire : gestion des demandes des collaborateurs, talent management, préparation des on-boarding, support coordination des formations, préparation et follow-up des réunions
  • Coordination et développement des projets et des évènements
Qui es-tu?
  • Un véritable team player, tu aimes et tu es aussi capable de travailler en autonomie,
  • Eager to learn,
  • Tu comprends la nécessité de traiter les données confidentielles avec précaution et professionnalisme,
  • Tu maîtrises le néerlandais ou le français, et tu as une bonne connaissance en anglais,
  • Microsoft365 n'a aucun secret pour toi (PPT, Excel, Outlook...),
  • Une première expérience en gestion de projet, ou en RH est un plus (toute expérience est valorisable, même l'organisation de l'anniversaire de l'un de tes proches ) !
D'autres points positifs :
  • Tu es accueilli via la Coke University, de quoi te plonger directement dans notre univers,
  • Tu fais partie d'une équipe bienveillante et tu rencontres pleins de collègues dans l'entreprise,
  • Tu peux profiter de nos délicieuses boissons, dans un cadre de travail lumineux et agréable (ou depuis chez toi aussi de temps en temps - le télétravail est possible !)
Qui sommes-nous ?Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.Notre vision en matière de recrutementAu sein de CCEP nous prônons l'égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération.Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si tu cherches une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, CCEP pourrait correspondre à tes attentes.Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous.Convaincu(e) ? Nous attendons ta candidature avec impatience !Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésite pas à contacter notre équipe de recrutement :Comme c'est la période des vacances, nous prendrons un peu plus de temps pour revenir vers toi. Tu recevras un premier feedback durant la semaine du 18 août.NL! Sprankelende aanbieding !Maak je potentieel vrij en duik in de wereld van Coca-Cola Europacific Partners! Sluit je bij ons aan en laten we samen de perfecte mix van plezier, smaak en groei creëren!Onze afdeling People & Culture (Human Resources) is op zoek naar één student(e) die zich volledig wil onderdompelen in ons team. Je ondersteunt onze HR-directeur en HR Business Partners in hun dagelijkse taken en projecten. Deze stage is ideaal voor jou als je graag van alles een beetje doet, leergierig bent en je academische kennis wil inzetten om onze HR-praktijken te versterken.Startdatum stage: vanaf januari/februari 2026 (we zijn flexibel!)Duur: 4 tot 6 maandenJouw profiel: je studeert HR, psychologie, een gelijkaardige richting of je wil gewoon graag verschillende aspecten van HR ontdekken?Human Resources Strategic & Operational Support InternshipWist je dat CCEP ook lokaal (in België) jouw favoriete drankjes produceert? Ontdek de industriële sector door onze HR Business Partners te ondersteunen. In Anderlecht of op locatie (Antwerpen of Gent) krijg je een unieke inkijk in het reilen en zeilen van onze organisatie en de uitdagingen van de sector.Jouw taken:
  • Dagelijkse ondersteuning: opvolging van medewerkersvragen, talent management, onboarding voorbereiden, coördinatie van opleidingen, voorbereiding en opvolging van meetings
  • Coördinatie en ontwikkeling van projecten en evenementen
Wie ben jij?
  • Je ben een echte teamplayer, maar je houdt ook van je eigen autonomie en kan ook alleen werken
  • Je begrijpt dat vertrouwelijke gegevens zorgvuldig en professioneel moeten worden behandeld,
  • Je beheerst minstens twee van deze drie talen perfect en hebt een goede kennis van de derde: Nederlands, Frans, Enge
  • Microsoft365 heeft geen geheim voor jou(PPT, Excel, Outlook...)
  • Een soort van eerste ervaring met projectmanagement, of HR is een pluspunt! (Elke ervaring is waardevol, zelfs de organisatie van de verjaardag van een van je familieleden )
  • Je bent leergierig en nieuwsgierig
Leuke extra's
  • Je zal deelemen aan de Coke University, die je echt rechtstreeks naar onze wereld brengt,
  • Je maakt deel uit van een zorgzaam team en ontmoet veel collega's in het bedrijf
  • Je kunt genieten van onze heerlijke drankjes, op een lichte en plezierige werkplek (of van tijd tot tijd thuis - thuiswerken is mogelijk!)
Wie zijn wij?Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), een toegewijd team van 42.000 mensen dat klanten in 31 landen bedient. Samen maken, verplaatsen en verkopen we enkele van 's werelds meest geliefde dranken. Als grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola helpen we onze 2,1 miljoen klanten te groeien en investeren we voortdurend in nieuwe producten, technologieën en ideeën. Zo zorgen we ervoor dat 600 miljoen mensen elke dag kunnen genieten van dranken zoals Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu®Onze visie op aanwervingBij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing.We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan CCEP, precies zijn wat je zoekt.We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.Overtuigd? We kijken uit naar jouw sollicitatie!Voor extra informatie, contacteer dan ons rekruteringsteam:Omdat het vakantieperiode is, nemen we iets meer tijd om te reageren. Je ontvangt een eerste feedback in de week van 18 augustus.

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