Head of Human Ressources

Robert Walters

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 12 jours
Pour l'un de nos clients, une structure d'une centaine de personnes, active dans le secteur de la gestion, nous recherchons un.e Head of Human Ressources. En tant que Head of Human Ressources, vous évoluerez de façon autonome dans un rôle 360, en étroite collaboration avec le CEO et les managers que vous soutiendrez sur tous les aspects RH. Les bureaux sont situés dans le centre de Bruxelles et sont faciles d'accès en transports en commun et en voiture.En tant que Head of Human Ressources, vous serez responsable des tâches suivantes :
  • Coordonner l'onboarding, collecter la documentation nécessaire et développer la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Coordonner le payrolling et la gestion du personnel, de la flotte de véhicules, en collaboration avec le secrétariat social externe (A-Z).
  • Accompagner, conseiller et soutenir les managers sur toutes les thématiques RH, notamment les procédures d'évaluation, la politique de formation, etc.
  • Participer à l'implémentation et la mise à jour de policies en accord avec la stratégie du Groupe
  • Participer à l'administration du bureau en supervisant l'Office Manager
Le profil idéal du/de la Head of Human Ressources :
  • Vous avez au moins un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent
  • Vous avez idéalement une expérience confirmée dans une fonction de HR Manager. Une première experience en payroll est nécessaire puisqu'il y a une grande partie Hard HR.
  • Vous avez un vrai intérêt pour les RH et une bonne connaissance de la législation sociale belge
  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais (car grande partie de la société est néerlandophone), et avez une bonne connaissance de l'anglais
  • Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles
  • Vous êtes capable de travailler de façon autonome, êtes flexible et agile
  • Vous êtes orienté clients, solutions et résultats
  • Vous savez gérer des informations sensibles et/ou confidentielles
Notre client propose :
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux (pas de voiture de société)
  • La possibilité de débuter dans un poste 360, avec des interactions au niveau Groupe.
  • L'opportunité de travailler en toute autonomie et indépendance

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