HR medewerker

• Rekrutering en selectie: opstellen en publiceren van vacatures, coördineren van sollicitatieprocedures, plannen en opvolgen van gesprekken, en verzorgen van de bijhorende administratie.
• Payroll: verzamelen en controleren van uren en andere loonrelevante gegevens, voorbereiden van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, en opvolgen van loongerelateerde vragen van medewerkers.
• Absenteïsmebeheer: registreren en opvolgen van afwezigheden (ziekte, vakantie, tijdskrediet, enz.), communicatie met betrokken partijen, en rapporteren aan leidinggevenden.
• Documentenverwerking: opstellen en beheren van arbeidscontracten, addenda, attesten en andere personeelsdocumenten.
• HR-administratie in het algemeen: bijhouden van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-systemen en ondersteunen bij diverse HR-projecten.

• Een diploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.
• Basiskennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Ervaring met werving en selectie is een pluspunt.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail bij administratieve taken.
• Discretie en respect voor vertrouwelijke informatie.
• Vlotte communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met HR-software.
• Vermogen om zelfstandig te werken én goed te functioneren in teamverband.

• Een afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Een salaris op basis van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Werken in een collegiaal team met korte communicatielijnen.
• Vaste werkplek in Wetteren, goed bereikbaar met de wagen en het openbaar vervoer.

Planet Group Interim