Sr HR Business Partner

Bakker Belgium

  • Boom, Anvers
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Voor onze HR afdeling in Boom zoeken wij ter uitbreiding van ons team een enthousiaste HR Business Partner, die zich als een vis in het water voelt in een dynamische werkomgeving. Het betreft een uitdagende rol binnen een snel groeiende organisatie. Op 5 jaar tijd zijn wij gegroeid naar 160 gepassioneerde werknemers.Als HR Business Partner maak je deel uit van het BE HR team dat bestaat uit 5 personen. Je rapporteert aan het Hoofd HR. Daarnaast heb je veel contact met jouw collega’s in Nederland.De sfeer is open, direct en erop gericht als team impact te maken binnen de organisatie.Jouw taken
  • Je adviseert het management op diverse niveaus op tactische en strategische HR onderwerpen;
  • Je draagt proactief bij aan de coaching van lijnmanagers en medewerkers met betrekking tot kennis, houding en gedrag;
  • Je draagt zorg voor een tijdige en correcte aanlevering van HR-gegevens (inclusief advisering waar nodig) zodanig dat wordt voldaan aan eventuele wettelijke eisen én de wensen van het management om te kunnen beschikken over relevante managementinformatie;
  • Je vertaalt op proactieve wijze nieuwe fiscale en juridische wet- en regelgeving, groepsafspraken, etc. naar het lokale personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van management en medewerkers door het voortdurend doorontwikkelen van een doorstroom- en talentenbeleid;
  • Je adviseert de lijn met betrekking tot optimalisatie van de instroom, doorstroom en uitstroomprocessen;
  • Je draagt, vanuit de HR-expertise, mede zorg voor een organisatieomgeving die zich voortdurend kan aanpassen aan de veranderingen in de omgeving en om zo blijvend de organisatiedoelen te kunnen realiseren;
  • Je werkt mee in verschillende projecten die gericht zijn op onze ambities, zoals op de thema’s gezondheid, HR tooling en employee journey.
Jouw profiel
  • Een afgeronde bachelor of master opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner, HR adviseur of een soortgelijke rol;
  • Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
  • Sterke advies- en coachingsvaardigheden: je kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering;
  • Affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • Proactief, communicatief sterk en oplossingsgericht.
Ons aanbodAls collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:
  • Bedrijfswagen met laadpas;
  • Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
  • Ecocheques van €250/jaar;
  • Maandelijkse netto-onkostenvergoeding;
  • Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering;
  • 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
  • Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
  • 2 stukken fruit per dag.
Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…Een online en fysiek assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.Over BakkerBij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Bakker Belgium