Chef Magasinier Shipping

• Assurer une prévention active des accidents de travail (port des EPI, formation, respect des consignes, participation aux Gemba Walk, etc.).

• Attribuer les tâches aux membres de l’équipe, fixer les échéances et gérer les flux de travail et les tâches afin de garantir leur achèvement dans les délais.

• Inspirer les membres de l’équipe, favoriser une atmosphère positive et collaborative et maintenir un bon moral.
• Travailler avec l’équipe pour définir des buts et des objectifs clairs, alignés sur la stratégie globale de l’organisation.
• Suivre les performances individuelles et collectives, fournir un feedback régulier et identifier les axes d’amélioration.

• Animer quotidiennement les « 5 minutes meetings » et en effectuer le suivi.
• Communiquer clairement et ouvertement avec toutes les parties prenantes.

• Encadrer les membres de l’équipe, identifier les besoins de formation et soutenir leur développement professionnel.
• Effectuer l’évaluation annuelle du personnel de son équipe et assurer le suivi des points d’amélioration.
• Assurer des « one-to-one” au minimum trimestriellement avec les Confirmés de son équipe.

• Fournir des mises à jour régulières sur les progrès et les performances de l’équipe au management DC et Transport.

• Identifier et résoudre les problèmes ou conflits qui surviennent au sein de l’équipe.
• Posséder un esprit analytique permettant de résoudre rapidement les déviations au niveau de la mise à disposition des commandes, des expéditions et des planning de départ des camions.

• Des compétences efficaces en communication verbale et écrite sont essentielles pour transmettre des instructions, des commentaires et des informations à son équipe, aux équipes du DC et des RDCs, et au Management DC et Transport.
• Vu les contacts quotidiens avec l’équipe Transport Benelux, il/elle doit être idéalement bilingue FR/NL niveau B2 minimum. Le bilinguisme FR/EN pourrait être envisagé en remplacement, mais au niveau C1 minimum.

• Capable de gérer efficacement plusieurs tâches en même temps, en prenant en compte les besoins des différentes parties prenantes.
• Capable de gérer le stress d’un environnement de travail et de priorités pouvant évoluer rapidement vue que l’organisation travaille en J+1.

• Capacité à inspirer, motiver et guider une équipe vers l’atteinte d’objectifs communs.
• Suivi de l’absentéisme.

• De solides compétences interpersonnelles sont nécessaires pour établir des relations, résoudre les conflits et favoriser la collaboration.

• Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.

• De solides compétences organisationnelles sont nécessaires pour gérer les tâches, les échéances et les flux de travail.

• Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer efficacement le temps afin de garantir le respect des délais.

• Comprendre et répondre aux besoins et aux préoccupations des membres de l’équipe.

• Expérience en logistique d’entrepôt de quelques années impérative,
• Expérience en gestion des transports très souhaitable,
• Permis cariste frontal.
• Utilisation aisée des outils bureautiques standard : Outlook, Teams, Excel, Word.
• Une expérience avec un outil de gestion des expéditions, idéalement Shiptify, est un atout.

• Assurer le backup de son N+1 pour des tâches définies, et en collaboration avec ses collègues Chefs-Magasiniers

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