Talent Acquisition Partner

HR.chitects

  • Rumst, Anvers
  • 5.000 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
  • Postuler facilement
Ben jij een strategische matchmaker met een neus voor talent én een flair voor branding? Voor een voorloper in duurzame distributie van levensmiddelen, zoeken we een Talent Acquisition Partner, die weet hoe je mensen raakt én verbindt. In deze rol combineer je rekrutering en employer branding tot één krachtige aanpak. Je stapt mee in een innovatief groeiverhaal waar kwaliteit, duurzaamheid en menselijkheid centraal staan.Wat verantwoordelijkheden mag je verwachten als Talent Acquisition Partner?
  • Ontwerpen van gerichte wervingsstrategieën voor uiteenlopende (voornamelijk white collar) profielen
  • Volledige begeleiding van het recruitmentproces: van vacaturetekst tot selectiegesprekken
  • Uitbouwen van sterke relaties met kandidaten, managers en externe partners
  • Adviseren van leidinggevenden bij het opstellen van functieprofielen en rekruteringsaanpak
  • Vormgeven en uitvoeren van employer brandingacties via social media, testimonials en jobbeurzen, samen met je collega’s van de andere vestiging
Wat heb jij te bieden als Talent Acquisition Partner?
  • Je behaalde een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een verwant domein.
  • Je kan terugblikken op minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, idealiter binnen een dynamische sector zoals industrie, logistiek of voeding. Je ben hierdoor gepassioneerd en bent bereid om actief te searchen naar goede kandidaten.
  • Vertrouwd met tools zoals LinkedIn Recruiter, weet je hoe je kandidaten aantrekt via moderne rekruteringskanalen en social media.
  • Communiceren doe je vlot en professioneel, zowel in het Nederlands als het Engels.

LogicMelon