Site Supervisor HVAC primaire à bruxelles

IMPACT

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Prêt à relever un défi terrain ? Encadre une équipe, pilote la maintenance d’un site et sois acteur de la performance, de la sécurité et de l’innovation au quotidien !IMPACT est intimement convaincu que tout le monde peut réussir, quelles que soient vos convictions et votre personnalité. La diversité et l'inclusion sont pour nous deux critères essentiels : étant unique à nos yeux, vous êtes au centre de tout ce que nous faisons.Contrat fixe après une période d'interimTemps pleinJour≥ 1000 employésL'emploiVos tâchesMission principaleSuperviser les opérations techniques et humaines sur site en lien avec le Contract Manager.Management humain
  • Garantir sécurité, bien-être et respect des normes HSE.
  • Encadrer, former et coacher l'équipe technique.
  • Assurer la communication entre la direction et le terrain.
  • Appliquer les procédures RH (recrutement, mobilité, formation…).
Gestion des opérations
  • Maintenir un contact client quotidien et participer aux réunions.
  • Superviser la maintenance préventive et curative dans le respect des contrats et normes.
  • Planifier, prioriser et suivre les tâches quotidiennes.
  • Garantir la présence et la performance de l'équipe.
  • Standardiser les méthodes de travail et assurer le rôle de garde.
Suivi technique
  • Apporter un support technique sur site et accompagner l'équipe.
  • Coordonner les commandes de matériel avec les achats.
Suivi administratif
  • Fournir les données pour les reportings internes et clients.
  • Valider les interventions techniques.
  • Assurer la mise à jour des installations dans la GMAO et l'adaptation des contrats.
Outils & exigences
  • Certificats
  • Certificat BA4
  • Certificat BA5
  • Certificat VCA
  • Langues
  • Néerlandais (bien)
  • Anglais (bien)
  • Français (très bien)
Régime de travail
  • Temps plein
Offre
  • Un salaire attractif accompagné d'une voiture de société et/ou d'un budget mobilité
  • 35 jours de congés payés (20 jours de congés légaux - 15 jours de RTT)
  • Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
  • Une assurance groupe, hospitalisation et ambulatoire
  • Des chèques-repas, écochèques, un GSM et d'autres avantages extra-légaux
Votre profilCe qu'on attend de vousFormation et diplôme minimum : bachelier technique ou expérience probante équivalenteExpérience minimale : 5 ans d'expérience technique et une première expérience en people management réussieConnaissances technique spécifiques :Connaissance des législations en lien avec le froid et le chaud (ex : gestion et traçabilité des réfrigérants)
Maîtrise des installations de production de chaud et de froid (tour de refroidissement, collecteurs, etc.)Connaissances langues : FR - ANGL = atoutCertificats requis : Idéalement VCA/BA4/BA5L'entrepriseCorebusinessActeur mondial de la transformation écologique, notre entreprise conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, au service du développement durable.Taille≥ 1000 employésAtouts
  • Entreprise international
  • Valeur fixe dans le secteur
  • Atmosphère familiale
  • Contact direct avec votre responsable
Votre contrat
  • Contrat fixe après une période d'interim

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