Fraiseur

Vivaldis Interim

  • Engis, Liège
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Vivaldis Interim VG / 609 / U / BUOSA 54-406 54-405 W.INT.511 DG-LAV-012Vivaldis Construct VG / 1380 / BC 55-406 W.DISP.900Retour à l'aperçuFraiseurENGIS - Réf. A-743375IntérimTemps plein€ 16 - 20 / heureIntérim en vue de contrat fixeFonctionNous recherchons un fraiseur de pièces uniques (au centième) ayant de l'expérience.Vos Tâches :
  • Interpréter la fiche de travail et les plans de la pièce à réaliser.
  • Réalisation de pièces uniques au centième
  • Identifier et organiser les opérations d'usinage.
  • Sélectionner les outils de coupe et paramètres d'usinage.
  • Manutentionner et fixer la pièce.
  • Réaliser la programmation sur commande
  • Assurer le respect des tolérances.
  • Contrôler la qualité du travail.
ProfilVous êtes/avez :
  • Le sens des responsabilité
  • Plusieurs années d'expérience en tant que fraiseur de pièces uniques au centième
  • Vous aimez le travail sur machines conventionnelles
  • Connaissances en lecture de plan, trigonométrie, géométrie, métrologie, conditions de coupe.
  • Soucis de la précision et du détail.
  • Capacité de concentration.
  • Respect des règles et normes.
  • Expérience dans l'utilisation d'appareils de mesure.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas toléréeQue pouvons-nous vous offrir ?Nous offrons:
  • Contrat fixe à la suite d'une période d'intérim
  • Horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi
  • Salaire avantageux en fonction de vos expériences
Si vous correspondez au poste alors n'hésitez plus, postulez ! ou envoyez-nous votre CV à huy@vivaldisinterim.beTous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

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