
HR Manager
- Aartselaar, Anvers
- 5.000-5.700 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Een transparant loonbeleid op poten zetten, inclusief de evaluatie van het huidige sociaal secretariaat en het uitschrijven van duidelijke, eerlijke beloningsstructuren.
- Structuur brengen in de organisatie, van heldere organigrammen en functiebeschrijvingen tot het opstellen van efficiënte interne processen.
- Arbeidsreglementen en HR-policies herwerken in lijn met de actuele wetgeving én de dagelijkse realiteit van de werkvloer.
- Welzijn op het werk tastbaar maken, met initiatieven die écht aansluiten bij de noden van de arbeiders en bediendenpopulatie.
- Meer dan 5 jaar ervaring binnen een HR-context met arbeiders – idealiter in een leidinggevende of beleidsmatige rol.
- Combineert daadkracht met empathie, schakelt vlot tussen directie en werkvloer en weet draagvlak te creëren.
- Heeft een neus voor structuur en procesverbetering, zonder zelf de operationele verantwoordelijkheid te schuwen.
LogicMelon