Médecin de centre (h/f/x)

Fedasil

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-partiel
  • Il y a 8 jours
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.Fedasil recrute:Médecin de centre (h/f/x)Pour le centre d’accueil de BordetSélection interne / externe / réserveNuméro de référence : 9065-152FonctionButVous organisez les soins quotidiens de première ligne aux résidents du centre et vous garantissez une offre de soins préventifs et curatifs en accordant une attention particulière à la spécificité du groupe cible. Ce faisant, vous surveillez la situation sanitaire globale dans le centre.ContexteLe centre d'accueil Jules Bordet est un centre de 1ere phase de 220 résidents et compte 65 membres du personnel;Le personnel est composé de profils très variés, qui contribuent au bon fonctionnement du centre d’accueil : des travailleurs sociaux, des éducateurs, des collaborateurs polyvalents, des infirmiers, des accompagnateurs sociaux… Le centre d'accueil répond ainsi aux besoins de première nécessité (tels que l’accès au logement, aux repas et aux vêtements) des demandeurs de protection internationale, mais offre également une assistance sociale, juridique et médicale. En outre, le centre organise diverses activités et formations pour permettre aux résidents d’occuper leur temps utilement.En tant que médecin de centre, vous travaillez au sein du service médical composé, d’un coordinateur de service, de 2 psychologues, 3 infirmières, un médecin et d'une secrétaire médicale.(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).ContenuVous assurez la première consultation des résidents, vous gérez leur dossier médical global et élaborez des directives et des protocoles en concertation avec le service coordination médicale de Fedasil et vos collègues médecins de centre.Vous participez à l’élaboration des procédures de réaction pour le personnel du centre, en concertation avec la direction du centre et d'autres collègues.Vous développez un réseau fonctionnel de contacts avec les instances pertinentes de première et de deuxième ligne, ainsi qu’avec les prestataires de soins. Vous veillez au suivi médical des résidents après leur départ.Vous prenez des initiatives de formation et établissez des directives sur des thèmes médicaux. Vous mettez des brochures d'information à disposition.Vous veillez à la situation hygiénique du centre en collaboration avec le responsable prévention.Vous organisez des formations sur l’hygiène à destination des résidents.Vous participez aux structures de concertation dans le centre. Vous conseillez la direction du centre sur les questions médicales. Vous définissez les objectifs opérationnels du service en concertation avec la direction du centre et la coordination médicale.Vous dirigez les infirmières, assurez le suivi des tâches administratives dans le service et prenez soin de l'équipement qualitatif du service (médicaments, équipement et infrastructure).ProfilVous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : .Diplôme et expériencesVous êtes titulaire d'un diplôme de master/licence en médecine.Vous avez un visa du SPF Santé publique et avez fait apposer, sur votre diplôme, un visa de la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez exercer.Vous avez acquis, dans le cadre d’une activité professionnelle ou d’un stage, une expérience particulièrement utile d'au moins 2 ans en tant que médecin généraliste/médecin de première ligne, médecin urgentiste ou médecin interne, dont une partie au moins en Belgique.Compétences techniquesVous disposez de connaissances en pathologie tropicale (de maladies infectieuses telles que la tuberculose)Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…) et vous pouvez travailler avec des dossiers médicaux électroniques.Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.Compétences génériquesIntégrer l’information: Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.Motiver des collaborateurs: Reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.CONSEILLER: Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.AtoutsVous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.Vous avez une connaissance de l'anglais et/ou d’autres langues étrangères et une connaissance du néerlandais en cas d’un emploi à Bruxelles.OffreType de conventionContrat de durée indéterminée à temps partiel (30%).Catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres francophones.Lieu du travailFedasil BordetRue aux laines, 200 1000 BruxellesSalaireVous serez engagé en qualité d’attaché (niveau NA2).Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Diplôme et expériences), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :
  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA21. Le salaire mensuel brut minimal est € 4.577,09
  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22. Le salaire mensuel brut minimal est € 5.249,16
  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA23. Le salaire mensuel brut minimal est € 5.779,73
(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulterLe recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).Avantages26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Prime fédérale supplémentaire pour les médecins (minimum 531 € pour un emploi à temps plein).Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.Chèques-repas électroniques.Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.Vous souhaitez postuler ?Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?Posez votre candidature au plus tard le 07/09/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
  • une copie du diplôme exigé.
Diplôme étrangerSi le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-BruxellesLa connaissance du françaisSi vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultezAttestations juridiquesSi vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.DiversitéFedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.Procédure de sélectionPrésélectionLa commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.SélectionL’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, le 15/09/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Solange Muzinga, Responsable de la sélection à :solange.muzinga@fedasil.be.

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