HR Coördinator
- Gand, Flandre-Orientale
- CDI
- Temps-plein
Wil je jouw expertise inzetten in een omgeving waar welzijn, groei en werkplezier centraal staan? Dan is dit dé rol waarin je als HR Business Partner écht impact maakt. Je bent het klankbord voor leidinggevenden én medewerkers, en helpt bouwen aan een HR-beleid dat mensen versterkt én de organisatie vooruit brengt. Samen met een hecht HR-team werk je aan een positieve, wendbare en mensgerichte werkcultuur.Takenpakket
- Vertalen van bedrijfsstrategie naar concreet HR-beleid en initiatieven die bijdragen aan retentie, welzijn en performantie.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij talentontwikkeling, leiderschap, teamdynamiek en verandertrajecten.
- Leiding nemen in diverse HR-projecten: van welzijnsacties tot organisatieontwikkeling en beloningsbeleid.
- Eindverantwoordelijk voor een vlotte HR-administratie, inclusief aansturing van een HR Operations collega.
- Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar actiegerichte aanbevelingen voor jouw focusafdelingen.
- Bachelordiploma en meer dan 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
- Stevige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Vlotte communicatie in het Nederlands en goed plan kunnen trekken in het Engels.
- Hands-on mentaliteit: je ziet kansen, grijpt ze en haalt zichtbaar resultaat.
LogicMelon