Gouvernant.e d’étage – Contrat de remplacement longue durée

• Contrôle des chambres et des lieux publics dans le respect des standards de l'hôtel, gestion des offices
• Répartition du travail des équipes
• Gestion des priorités et du temps de travail des équipes
• Management des équipes de femmes/valets de chambre/ Equipier
• Soutien et moteur de l'équipe des managers
• Ecoute active des besoins des équipes et relai auprès de la gouvernante générale ou de son assistante
• Application des consignes de la direction et de la charte de management
• Suivi des plannings, de la productivité, des nettoyage spécifiques
• Suivi des stocks et commandes de produits

• Des individus. Tu cherches un endroit où tu peux être toi-même ; pas de clones en costume ici
• Une passion pour l'hospitalité - qu'il s'agisse d'un verre, d'un repas, d'un événement ou d'un lit pour la nui
• Tu souhaites avoir un impact positif sur les personnes avec lesquelles tu interagis, en leur laissant comme souvenir une expérience mémorable.
• Tu n'es pas précieux/précieuse. Nous laissons notre ego à la porte et nous aidons à faire avancer les choses
• Tu es prêt.e à faire les choses différemment et à essayer (presque) tout une fois
• Si nous sommes coincés dans un ascenseur ensemble, nous passerions un bon moment et partagerions quelques fous rires
• Tu veux faire partie d'une équipe qui travaille dur, se soutient et s'amuse

• Contrat de remplacement - Minimum Septembre 2025 à Mars 2026 (congé maternité)
• Récompenses Hox Hero et Nifty fifty pour celles et ceux qui se surpassent et incarnent nos valeurs
• Un repas par jour de travail
• Profite d'une nuit gratuite au Hoxton et d'un repas pour deux lorsque tu commences à travailler avec nous
• Excellentes réductions dans toute la famille Ennismore pour toi et tes proches (même si tu décides de nous quitter !)
• De nombreuses opportunités de développement pendant ton séjour avec nous - nous grandissons rapidement et mondialement, et nous faisons partie d'une famille de marques diverses
• Formations pour t'aider à t'intégrer dans ton rôle
• Temps libre pour faire du bénévolat avec l'une de nos associations partenaires
• Un calendrier annuel d'événements sur la diversité et l'inclusion qui te donne l'occasion d'apprendre, de célébrer et d'avoir un impact positif
• Réunions régulières en équipe, de nos High Five à nos (très spéciales !) soirées d'équipe - nous savons comment nous amuser !
• Recommande un ami et reçois un bonus de notre part à l'embauche
• Remboursement des frais de transport (80%)
• Eco-chèques (jusqu'à 250 € / an)
• Treizième mois

Ennismore