HR Medewerker (4/5de)

• Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.
• Je volgt elke dag de tijdsregistraties van onze medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie.
• Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)
• Je houdt de vakantietellers/rechten correct bij
• Je houdt de sectorale reglementering (P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid
• Je werkt mee aan de digitalisering van onze HR-dienst
• Je optimaliseert de HR-afdeling en volgt de personeelsdossiers op
• Je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen.
• Bij voorkeur doe je ook de eerste screening van de kandidaten.
• Je neemt het luik preventie voor jouw rekening.

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
• Je kan zelfstandig werken.
• Ervaring met het loonverwerkingspakket van SD Worx en/of Protime zijn extra troeven. Een opleiding als preventie-adviseur is ook een plus.

• 4/5e uurrooster
• Een vast contract van onbepaalde duur
• Een gevarieerde job in een middelgroot familiebedrijf
• De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.
• Een no-nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
• Een marktconforme verloning (met maaltijdcheques & ecocheques)

• De online sollicitatieknop bij deze vacature
• Telefonisch: 03/760 69 60
• Mail: actief.sintniklaas@actief.be

Actief Interim