HR Business Partner

Gand, Flandre-Orientale
CDI
Temps-plein

Il y a 1 mois
Postuler facilement

Ben jij een strategische HR-professional met een hart voor mensen én organisatieontwikkeling?Wil je jouw expertise inzetten in een omgeving waar welzijn, groei en werkplezier centraal staan? Dan is dit dé rol waarin je als HR Business Partner echt impact maakt. Je fungeert als het klankbord voor leidinggevenden én medewerkers, en draagt bij aan een HR-beleid dat mensen versterkt én de organisatie vooruit helpt. Samen met een hecht HR-team werk je aan het uitbouwen van een positieve, wendbare en mensgerichte werkcultuur.TakenpakketJouw taken als HR Business Partner zijn:

Het vertalen van de bedrijfsstrategie naar concreet HR-beleid en initiatieven die bijdragen aan retentie, welzijn en performantie.
Adivseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-uitdagingen zoals talentontwikkeling, leiderschap, teamdynamiek en verandertrajecten.
De leiding nemen in diverse HR-projecten, van welzijnsacties tot organisatieontwikkeling en beloningsbeleid.
Eindverantwoordelijke voor een vlotte HR-administratie en stuurt hiervoor een HR Operations collega aan.
Analyseren van HR-data en vertaalt inzichten naar actiegerichte aanbevelingen voor jouw focusafdelingen.

ProfielJouw profiel als HR Business Partner:

Je beschikt over een bachelordiploma en hebt meer dan 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
Stevige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Communicatief ben je vlot in het Nederlands en kan je jouw plan trekken in het Engels.

LogicMelon