HR Officer

HR.chitects

  • Deerlijk, Flandre-Occidentale
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
  • Postuler facilement
Zie jij HR als de motor achter een sterke organisatie en krijg je energie van het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van talent? Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van arbeiders en bedienden. Je coördineert het proces van A tot Z: van vacatureopmaak tot contractondertekening. Je bent hét aanspreekpunt voor interim- en selectiekantoren, scholen en opleidingspartners. Daarnaast bouw je mee aan het werkgeversmerk en neem je initiatief rond employer branding en interne events. Ook het organiseren van stages en deelname aan school- en jobbeurzen behoren tot je gevarieerd takenpakket.Naast instroom werk je actief mee aan onthaal, onboarding en opleiding van medewerkers. Je zorgt voor een warm welkom en neemt de coördinatie en administratie van opleidingen op jou: van planningen en attesten tot subsidieaanvragen en opvolging van belangrijke topics. Samen met je collega’s werk je mee aan HR-projecten die het beleid versterken en professionaliseren. Lijkt dit iets voor jou? Lees dan zeker even verder!Jouw takenpakket als HR Officer:Je zoekt, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers, en zorgt voor een vlotte instroom van talent. Dit met een brede waaier aan bedienden en arbeidersprofielen.Zo fungeer je ook als belangrijk contactpunt voor externe partners (bv. scholen, selectie- en interimkantoren, opleidingsinstanties, ...)Van opleiding tot ontwikkeling: je organiseert trainingen, bijscholingen en groeitrajecten om medewerkers verder te laten ontwikkelen. Daarbij zorg je ook voor de nodige administratie (bv. planning, subsidies, ...).Verder vind je het fijn dat nieuwe collega’s zich meteen welkom voelen en help je zo mee aan initiatieven om het Employer Brand en onboardingsproces te optimaliseren.Tenslotte werk je actief mee aan fijne projecten rond medewerkerstevredenheid, welzijn, retentie en HR-processen.Jouw profiel als HR Officer:
  • Je hebt ervaring of affiniteit met HR en talent of een sterke interesse om je hierin te verdiepen.
  • Verder beschik je over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je kandidaten en collega’s weet te enthousiasmeren en te overtuigen. Je kan je uit de slag trekken in het Engels en Frans (naast het Nederlands).
Tenslotte werk je graag zelfstandig en oplossingsgericht, je neemt initiatief in een snelle omgeving en je weet hoe je prioriteiten stelt.

LogicMelon