Vivaldis Interim VG / 609 / U / BUOSA 54-406 54-405 W.INT.511 DG-LAV-012Vivaldis Construct VG / 1380 / BC 55-406 W.DISP.900Retour à l'aperçuPreventieadviseurFOREST - Réf. A-737640OfficeTemps plein€ 3000 - 4500 / moisIntérim en vue de contrat fixeFonctionVoor een van onze klanten in Brussel, actief in de technische milieusector, zijn we op zoek naar een Preventieadviseur/ Safety Advisor.Jouw verantwoordelijkheden:
Je combineert veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit binnen het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor:
Toepassen van de welzijnswetgeving en analyseren van risico's op de werkvloer
Opstellen en uitvoeren van het preventiebeleid (globaal preventieplan & jaarlijks actieplan)
Voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten via analyse en gerichte maatregelen
Evalueren van werkplekken, werkposten en hygiëne, en opstellen van praktische veiligheidsinstructies
Adviseren over opleidingen en acties om het welzijn van werknemers te verbeteren
Opstellen van wettelijke rapporten, beheren van het CPPT-secretariaat en samenwerken met het preventieteam
Up-to-date houden van je kennis en rapporteren aan de Managing Director
Profil
Bachelor of gelijkwaardig door ervaring, met 5 à 10 jaar ervaring in een industriële of technische omgeving
Preventieadviseur niveau 2 (niveau 1 is een pluspunt)
Sterk in leiderschap, organisatie en communicatie, met motivatie om echte verantwoordelijkheden op te nemen
Stressbestendig, zelfstandig en oplossingsgericht
Tweetalig NL/FR - Engels is een troef
Je kiest voor een snelgroeiend bedrijf zonder zware hiërarchie, waar directe communicatie centraal staat en initiatief sterk gewaardeerd wordt
Que pouvons-nous vous offrir ?Interesse?Aarzel niet om ons te contacteren:📞 Tel: 02 486 90 93📧 Mail: brussels@vivaldisoffice. beTous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
