Bordet - Infirmier pour l'USPA (h/f/x) CDI/indépendant - Temps plein / temps partiel
- Anderlecht, Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Collaboration étroite entre médecins et infirmiers
- Aptitudes techniques en constante évolution
- Maintenir l'aspect humain par rapport à la spécificité des soins réalisés en priorité
- Développer la recherche infirmière et la formation continue en collaboration étroite avec d'autres services
- Accompagnement et formation personnalisée de tout nouvel engagé (min 1 mois)
- Possibilité d'une ou plusieurs journées d'observation avant tout engagement contractuel
- Le personnel infirmier sera amené à travailler sur les 3 secteurs
- Assurer la dispensation des soins dans le respect de notre profession et de notre philosophie de soins
- Etre le garant de la continuité des soins et d'une surveillance continue du patient
- Travailler en équipe multidisciplinaire
- Dispenser des soins infirmiers de haute technicité
- Assurer la prise en charge rapide d'un patient en situation aigue au sein de l'unité
- Etablir les priorités de soins en fonction des imprévus et des urgences
- Assister le médecin dans les situations d'urgence ou d'activités thérapeutiques intensives
- Avoir une résistance aux situations de stress
- Être le soutien indispensable aux proches et familles des patients
- Etre en possession d'un diplôme d'infirmier
- Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
- Capacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soins
- Capacité de remise en question personnelle et d'esprit critique
- Capacité de résistance aux situations de stress
- Capacité d'écoute et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches
- Avoir une expérience professionnelle dans un service de soins intensifs ou d'oncologie est un atout
- Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours d'acquisition est un atout
- Un contrat à durée indéterminée avec une échelle barémique IFIC 15.
- Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d'attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 29 jours de congés
- De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière