Chargé.e d’activités communautaires Casa Tamam
Plateforme Citoyenne de Soutien aux Refugies -asbl
- Bruxelles Ixelles, Bruxelles
- CDD
- Temps-plein
- Citoyens: centre pour les personnes qui ont fait leur première demande d'asile et centre d'hébergement non-mixte pour hommes isolés (140 places)
- Le Leopold, Centre d’information et d’hébergement non-mixte pour hommes isolés (migration) (108 places)
- Le Dispositif Van Belle, Centre d’hébergement et d’information non-mixte pour hommes isolés (migration) (185 places)
- Le Dispositif Queen Ann Centre d’hébergement et d’information non-mixte pour hommes isolés (migration) (102 places)
- Le Site Dekoninck – Casa Tamam (en collaboration avec l’asbl Deux-euros cinquante), occupation temporaire non mixte (migration) (200 places)
- La Sisters House, centre d’information et d’hébergement non-mixte pour femmes isolées (migration) (85 places)
- Les hébergements collectifs (une dizaine), occupations temporaires sur plusieurs communes (à Bruxelles et en Wallonie, +-120 places)
- Le Dispositif Amran, Centre de pré-accueil non-mixte pour garçons demandeurs de protaction internationale (MENA) (45 places)
- Les hébergements en famille (partout en Belgique)
- Recherche et proposition d’activité à partir des observations et demandes des résidents ;
- Préparation d’un planning d’activités diversifiées et réparties entre les différentes catégories : sportive, bien-être, créatives, culturelles, information, etc. ;
- Suivi et soutien vis-à-vis des activités proposées par les bénévoles et par les membres de l’équipe ;
- Organisation et mise en place des activités en collaboration avec les bénévoles, les membres de l’équipe et les partenaires, selon le cadre prévu ;
- reporting et évaluation des activités mises en place.
- Participation active au diagnostic social constant et amélioration des prises en charge, suivant l’esprit du projet.
- De manière ponctuelle, soutien à l’équipe permanente et aux bénévoles en cas d’urgence.
- Vous avez un CESS ou Bachelier ;
- Vous parlez anglais & français ; les langues usuelles des résidents sont un atout (arabe, tigrinya, amharique, etc.) ;
- Vous maîtrisez la suite Office et Drive ;
- Vous avez une orthographe irréprochable et un sens de la communication externe (mails aux partenaires, formulation, présentation et interaction, etc.) ;
- Vous êtes sensible à l’approche collective et communautaire.
- être capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et être orienté.e solutions ;
- être organisé.e et rigoureux/se et être capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation d’urgence ;
- être résistant.e au stress et flexible : sens de l’organisation et de la rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités tout en répondant à l’urgence, faculté à apprendre et à réagir rapidement ;
- être proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe ;
- faire preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et d’un sens de l’empathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme ;
- faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du dispositif d’hébergement et de l’institution, secret professionnel et déontologie ;
- avoir un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel, tant vis-à-vis des résidentes que des bénévoles ;
- être disponible en après-midi et soirée, ainsi que les week-end.
- Un CDD de 6 mois, à temps plein, renouvelable selon financements;
- Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech.7 des barèmes de l CP 319 – 2.430,81€ sans expérience, 2.658,79€ avec 3 ans d’expérience);
- Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ;
- Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour ;
- Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté ;
- De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne ;
- De nombreuses possibilités de formation ;
- Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ;
- L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.