Initiative Owner @ Employee Benefits

P&V Groep

  • Anvers
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
Envie de jouer un rôle clé dans le domaine des Employee Benefits ?Tu as l'esprit analytique, un vrai talent pour la coordination, et tu veux piloter des projets à fort impact business de A à Z ? Alors cette opportunité est faite pour toi !En tant qu'Initiative Owner Employee Benefits, tu es responsable de la mise en œuvre complète d'initiatives stratégiques au sein du département. Tu travailles en étroite collaboration avec des parties prenantes issues de différents départements - business et IT - pour garantir la réussite des projets dans le respect du scope, du planning et du budget.-Piloter le projet au quotidien : définir le scope, les phases et le plan d'action.
-Élaborer une business case et traduire les besoins en epics et requirements concrets.
-Coordonner les équipes impliquées et assurer le suivi de l'avancement.
-Anticiper les obstacles, les résoudre de manière proactive et escalader si nécessaire.
-Assurer une communication claire et transparente avec tous les stakeholders.
-Encourager l'autonomie, la collaboration et une approche orientée solution.
-Évaluer les projets et partager les bonnes pratiques au sein du Groupe P&V.
La taille et la complexité des projets confiés dépendront de ton expérience.-Tu as une connaissance directe ou indirecte du domaine des "Employee Benefits" (assurances, technique, commercial, juridique…).
-Tu as de l'expérience en gestion de projets (agile) et en gestion de parties prenantes.
-Tu es un·e excellent·e communicant·e, structuré·e et orienté·e résultats.
-Tu sais motiver les équipes et transformer des projets complexes en actions concrètes.
-Tu parles couramment le néerlandais et as une bonne maîtrise du français et de l'anglais.
-Tu aimes résoudre les problèmes et travailler en équipe pour atteindre des résultats tangibles.- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires.Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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