HR Consulent

• Als lid van een team HR consulenten ben je voor het lijnmanagement en de medewerkers het vaste aanspreekpunt voor alle administratieve personeelszaken.
• Je verzorgt een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
• Je bent de infohelpdesk over arbeidsvoorwaarden (ziekte, arbeidsongeval, zwangerschap, verlof, educatief verlof, verloning,…).
• Je volgt personeelsdossiers op vanaf aanstelling tot uitdiensttreding
• Je stelt (arbeids)overeenkomsten op, staat in voor contractondertekeningen, vult sociale documenten in, doet de verlofberekening en beheert de verdere wijzigingen tijdens de loopbaan.
• Je staat in voor de input, beheer en wijziging van gegevens in X-tend ons systeem voor payroll en personeelsadministratie.
• Je vervult een aantal HR-administratieve taken.
• Je werkt vanuit die taken mee aan de uitbouw en ontwikkeling van dynamisch personeelsbeleid binnen het UZ Brussel.
• Je rapporteert aan de HR Service Coördinator.

• Passie voor HR: Je bent in het bezit van een bachelor of Masterdiploma in personeelswerk of beschikt over gelijkwaardig ervaring.
• Ervaring: Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving, je hebt affiniteit met en inzicht in payroll en berekening van verlofrechten en bent administratief sterk.
• Analytisch: Je bent analytisch ingesteld en hebt sterke affiniteit met allerlei Hr data zowel financieel als HR gerelateerd.
• Oplossingsgericht: Je bent in staat complexe administratieve problemen te analyseren en oplossingen voor te stellen.
• Tools: Je hebt een goede kennis van courante MS Office toepassingen.
• Taalvaardig: Je bent Nederlandstalig, maar je praat ook een mondje Frans en/of Engels.
• Competenties: Je werkt nauwkeurig en punctueel. Daarnaast werk je klant- en resultaatgericht. Je bent een teamspeler met een communicatieve en servicegerichte persoonlijkheid, zin voor initiatief en efficiëntie; diplomatisch en discreet.
• Stressbestendig en flexibel: Je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan in piekmomenten en staat open voor nieuwe taken.

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. Mogelijkheid tot thuiswerkdag(en) met uiteraard een thuiswerkpakket (laptop, extra scherm, rugzak, …).
• Extralegale voordelen:

• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing.
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
• Eindejaarspremie
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Universitair Ziekenhuis Brussel