Stafmedewerker Vorming, Training en OpleidingWil jij impact maken in een organisatie die mensen sterker maakt?Als Stafmedewerker Vorming, Training en Opleiding teken je beleid uit én breng je het tot leven.Zet jouw expertise in opleiding en HR in bij Wase Werkplaats, een maatwerkbedrijf in volle groei.In de rol van Stafmedewerker Vorming, Training en Opleiding (VTO) ben je de spilfiguur in het uittekenen, implementeren en verankeren van een toekomstgericht leer- en ontwikkelbeleid.Je verbindt strategie met praktijk en inspireert divisies en diensten om het maximale uit hun mensen te halen.Wat zijn jouw verantwoordelijkhedenVertalen van strategische doelstellingen naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten.Verankeren van het VTO-beleid binnen elke dienst en divisie: je creëert draagvlak en zorgt voor dialoog.Opstellen en indienen van inhoudelijke en financiële VTO-planningen binnen de strategische krijtlijnen.Ontwerpen van innovatieve leer- en ontwikkelprogramma’s op maat: van klassikaal tot blended en e-learning.Opvolgen van resultaten en KPI’s en bijsturen waar nodig, samen met interne en externe partners.Nauwgezet beheer van registraties, rapporteringen en subsidiedossiers.Welke ervaringen en competenties breng je mee?Bachelor met minstens 5 jaar ervaring in een staffunctie in HR, opleiding of onderwijskunde.Je toont daadkracht, doortastendheid en organisatiesensitiviteit in alles wat je doet.Je hebt de gave om individuen en groepen te enthousiasmeren en verandering te begeleiden.Kennis van LMS-systemen, adaptieve leertechnologieën en ervaring met subsidiedossiers zijn sterke pluspunten.Je blinkt uit in analytisch denken, hebt een scherp oog voor kwaliteit en communiceert helder.Digitale tools zoals Office 365, visualisatietechnieken en opleidingsplatformen hebben voor jou weinig geheimen.Wat bieden we jou?Een betekenisvolle job in een warme en mensgerichte organisatie.Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatief, innovatie en groei.Flexibele werktijden en aandacht voor welzijn.Een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen.Heb je interesse?Wens je de uitgebreide functiebeschrijving te lezen, kan je deze opvragen per mail tav Isabelle Verrooten, verantwoordelijke werving en selectie.Na ontvangst en screening van motivatie en CV, volgt een intakegesprek met de verantwoordelijke werving en selectie. Indien positief geëvalueerd, wordt u mogelijks geselecteerd voor de tweede selectieronde (vanaf 15/08/25) die bestaat uit een inhoudelijke proef en een gesprek met de HR-directeur.Wij streven naar een respectvolle, open selectieprocedure waarin ook jij kan ontdekken of Wase Werkplaats jouw volgende stap is.Klaar om mee onze missie waar te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan een organisatie die inzet op ontwikkeling — van mensen én van jezelf.