HR Data Analyst

• Vous développez, gérez et optimisez notre modèle d'autorisation RH et de données RH afin qu'il soit toujours à jour et organisé de manière logique.
• Vous surveillez et améliorez la qualité des données à l'aide de rapports, tableaux de bord et analyses. Vous identifiez les problèmes ou risques et prenez des mesures ciblées. Vous allez même plus loin : vous tirez des enseignements des données disponibles, détectez des tendances, étudiez les corrélations et soutenez ainsi les décisions basées sur les données au sein des RH.
• Vous mettez en œuvre les principes et procédures de gouvernance des données et veillez à leur respect. Vous sensibilisez les parties prenantes par le biais de communications ou de formations, fournissez la documentation nécessaire et participez à divers projets.
• Vous gérez les tickets liés aux données, les résolvez et identifiez des améliorations structurelles afin d'éviter toute répétition dès problèmes.
• Vous identifiez des opportunités d'optimisation et d'automatisation des processus, et collaborez avec les data stewards et data owners pour leur mise en œuvre concrète.
• Vous représentez les RH au sein des différents organes de gouvernance des données de la SNCB, où sont prises des décisions clés concernant la stratégie des données à l'échelle de l'entreprise. Pour chaque décision, vous établissez le lien avec les processus, les concepts d'information et les systèmes liés aux données RH.

• Avez-vous de l'expérience en gouvernance des données? Vous vous concentrerez principalement sur la structuration et la sécurisation des données, la surveillance de la qualité des données et la mise en œuvre des principes de gouvernance.
• Avez-vous plutôt un profil en analyse de données et analytics? Vous vous focaliserez sur la compréhension des données RH, la réalisation d'analyses approfondies, la détection de tendances et corrélations, et le soutien des décisions grâce à des insights concrets.

• Vous avez un esprit analytique et critique et vous savez passer à l'action.
• Vous êtes un vrai team player, avide d'apprendre.
• Vous pouvez travailler de manière autonome tout en respectant les délais fixés.
• Vous disposez de bonnes compétences en communication et êtes capable d'expliquer des processus complexes dans un langage compréhensible. Vous vous exprimez également bien en néerlandais et en anglais.

• Vous recevrez un salaire mensuel brut entre 3.800 EUR et 5.400 EUR, en fonction de votre niveau d'expertise pour ce poste. Ce montant est complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.

• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.

• Une assurance hospitalisation et collective.

• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.

• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.

• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

• Vous postulez en ligne.
• Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.
• Vous passez un premier entretien d'embauche (en ligne) dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité. Lors de l'entretien, un cas pratique vous sera également présenté afin que nous puissions mieux comprendre votre approche et votre processus de réflexion.
• Un second entretien pourra éventuellement être organisé.
• Nous vous faisons une proposition de contrat.
• Vous commencez votre premier jour de travail !

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