Maatschappelijk assistent(e)

WaW

  • Brabant Flamand
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
JobomschrijvingBen jij klaar om je carrière te verrijken met een diepere betekenis? Droom je ervan om een verschil te maken in de levens van anderen? Wij zoeken voor de regio Klein Brabant, Asse en Sint-Genesius-Rode een gepassioneerde en betrokken maatschappelijk assistent om het hart en de ziel van het team van onze klant te versterken.Lees verder en ontdek hoe deze rol jouw roeping kan worden!
  • Je werkt voor de Dienst Maatschappelijk Werk van onze klant en biedt sociale hulpverlening in jouw regio.
  • Je stelt indicaties voor het zorgbudget.
  • Je beantwoordt vragen van onze leden via huisbezoeken, permanenties, telefonisch en per e-mail.
  • Als maatschappelijk werker doe je huisbezoeken bij leden en bied je hulp op basis van de noden van het betrokken lid.
  • Je plant je agenda zelf in en kunt voor en na huisbezoeken vanuit huis werken.
  • De voertaal is Nederlands; andere talenkennis is niet vereist.
  • Je werkt in een team van ongeveer 12 maatschappelijk assistenten met een coördinator en een diensthoofd.
Jouw profiel
  • Diploma: Je beschikt over een van de volgende diploma's:
  • Graduaat Sociaal Werk
  • Bachelor Sociaal Werk
  • Graduaat Maatschappelijk Werk
  • Bachelor Maatschappelijk werk
  • Bachelor Verpleegkunde
  • Bachelor Sociale Gezondheidszorg
  • Bachelor Sociaal Verpleegkundige
  • Bachelor Verpleegkundige gespecialiseerd in Sociale Gezondheidszorg
  • Master Sociaal Werk
  • Gegradueerde of Bachelor in Gezinswetenschappen
  • Bachelor Ergotherapie
  • Kennis: Je hebt een goed begrip van de sociale kaart en bent geïnteresseerd in hulpverlening aan zorgbehoevenden, chronisch zieken en mensen met een beperking.
  • Vaardigheden: Je bent communicatief sterk, werkt graag zelfstandig, en kunt vlot omgaan met pc en administratieve taken.
  • Flexibiliteit: Je bent flexibel ingesteld en beschikt over een rijbewijs en een eigen wagen.
  • Ervaring: Enkele jaren relevante ervaring bij een ziekenfonds is een pluspunt, maar ook bijna-afgestudeerden zijn welkom om te solliciteren!
Bedrijfsinformatie Onze klant wil een warme, deskundige en onafhankelijke gezondheidsverzekeraar zijn die zijn klanten altijd centraal stelt. Met dit doel voor ogen, streven ze naar het leveren van een uitmuntende en persoonlijke dienstverlening die voelt als thuiskomen. Om deze belofte waar te maken, vertrouwen ze op hun goed opgeleide, waardengedreven en betrokken medewerkers. Zij vormen het hart van hun organisatie en werken elke dag met passie en toewijding om de beste zorg en ondersteuning te bieden. Bij onze klant staat de menselijke maat voorop en wordt elke klant gezien en gehoord. Ze creëren een zorgomgeving waarin iedereen zich welkom en begrepen voelt, en ze zetten zich in om een verschil te maken in het leven van hun klanten.Aanbod
  • Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Loonvoorwaarden:
  • Onze klant hanteert eigen barema’s die stijgen afhankelijk van ervaringsjaren.
  • Ervaring buiten de sector kan meetellen voor het bepalen van het baremaloon.
  • Voorbeeld: Schoolverlater zonder ervaring? Dan krijg je €2720 bruto/maand. 10 à 12 jaar ervaring? Dan krijg je €3500 bruto/maand.
  • Jaarlijkse loonaanpassing bij stijging van anciënniteit.
  • Randvoorwaarden:
  • Maaltijdcheques: €8 per dag.
  • Ecocheques: €250 per jaar (voltijds).
  • Bonus: €600 netto per jaar (CAO 90) indien er een gemeenschappelijke groei van 3% per jaar in aantal leden wordt gerealiseerd.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering: 6% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage.
  • Thuiswerkvergoeding: €4 netto per dag indien van toepassing.
  • Fietsvergoeding en fietsleasing (mogelijk na 1 jaar tewerkstelling).
  • Openbaar vervoer: 100% terugbetaald (buiten De Lijn, 15% eigen inbreng).
  • Baanvergoeding: €12,5 per maand.
  • Vergoeding voor GSM-gebruik: €12,5 per maand.
  • Werktijden:
  • Effectieve werktijd: 37/38 uur, waardoor je 6 ADV-dagen hebt.
  • Werkverwachting: Fulltime of minimaal 80% (vrije dag zelf te bepalen).
  • Extra verlofdagen: 11 juni en 31 december zijn vrij.
  • Feestdagen die in het weekend vallen, worden gecompenseerd op een maandag of vrijdag; dit wordt jaarlijks vastgelegd.
  • Werkdagen met glijtijden:
  • Maandag tot en met donderdag: Starten tussen 7u en 9u, werken tot 16u-17u30. Kerntijden tussen 9u-12u en 12u-16u.
  • Vrijdag: Kerntijden tussen 9u-12u en 12u-14u30.
  • Overuren kunnen worden gecompenseerd.
  • Telewerk: Iedere dag telewerken voor en na de huisbezoeken.
  • Solliciteer nu en maak het verschil in de levens van mensen die jouw hulp het meest nodig hebben!
PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.

WaW