Coordinateur de projets techniques énergie (H/F/X)

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  • Il y a 1 mois
La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale !Particulièrement attentive à la situation environnementale et économique du moment, la Ville de Bruxelles dispose d'un Service Energie. Le Service Energie est chargé de la mise en place d'une politique pour l'Utilisation Rationnelle de l'Energie au sein du bâti communal.FonctionMISSIONVous rejoignez une équipe de spécialistes dans le domaine de l'énergie afin de renforcer la coordination de projets relatifs à la rénovation énergétique des bâtiments publics de la Ville de Bruxelles, comprenant notamment 500 bâtiments non locatifs.Vous suivez ces projets de rénovation, parfois multi-techniques, de la conception à la réception finale, intégrant toutes les dimensions nécessaires pour leur réussite. L'objectif ultime est d'améliorer la performance énergétique des bâtiments tout en tenant compte des besoins logistiques spécifiques, des aspects patrimoniaux et des principes de durabilité.Votre bureau partagé est le point de départ, mais votre rôle dynamique vous emmène également sur le terrain pour des visites de chantier.Vous jouez notamment un rôle clé dans des projets d'envergure visant à rénover deux écoles, les rendant ainsi énergétiquement performantes et conformes aux normes contemporaines.TÂCHES
  • Vous explorez la viabilité financière, humaine et technique des projets avec une analyse approfondie, évaluant soigneusement les risques et impacts associé.
  • Vous concevez et menez des projets de bout en bout, définissez des indicateurs et des objectifs clairs, garantissant une gestion complète de chaque phase jusqu'à l'évaluation finale.
  • Vous assurez un suivi rigoureux et un contrôle efficace des objectifs en participant activement aux réunions de chantier, en veillant à la clarté des objectifs formulés et au développement de mesures de performance adéquates.
  • Vous orchestrez et animez des réunions dynamiques, que ce soit pour le suivi de projets interdépartementaux, la collaboration au sein de groupes de travail, ou les rencontres avec des partenaires externes.
  • Vous communiquez de manière transparente les informations cruciales à la hiérarchie, en partageant régulièrement les progrès des dossiers et des projets.
  • Vous établissez des connexions efficaces entre les acteurs internes et externes des projets, favorisant la mise en commun des ressources et des besoins.
  • Vous gérez judicieusement les subsides alloués aux projets, en veillant à un suivi administratif minutieux.
Profil
  • Vous êtes en possession d'un diplôme de master universitaire d'architecte, ou vous remplissez les conditions de mobilité interne ou de promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire d'administration.
  • Vous avez une expérience dans le domaine de l'énergie et/ou vous êtes investi dans les thématique de transition énergétique et écologique, ainsi que les objectifs climatiques de la région.
  • Vous disposez d'un diplôme universitaire technique d'architecte.
  • Vous avez de l'expérience en gestion de projets, et les outils de planification et de suivi n'ont pas de secrets pour vous.
  • Vous êtes à l'aise dans la collaboration et savez entretenir des coopérations efficaces.
  • Vous avez des aptitudes en animation et conduite de réunions.
  • Vous rédigez aisément des rapports et des notes.
  • Vous maitrisez la suite office ainsi que le programme AutoCAD.
Offre
  • Un contrat à plein temps de durée indéterminée.
  • Salaire mensuel brut : minimum 3 761,35 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de
. * Une allocation de bilinguisme.
  • Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
  • Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
  • Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux.
  • Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
  • Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut.
  • La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois à adapter si nécessaire .
  • La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
  • Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).
PROCÉDURE DE SÉLECTIONEnvoyez-nous votre candidature pour le 19/04/2024 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n'incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESLa Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.

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