
CYBERSECURITY SOLUTIONS MANAGER
- Liège
- CDI
- Temps-plein
- Réaliser une étude du marché afin d'identifier les besoins et opportunités en matière de cybersécurité.
- Lancer et structurer le département cybersécurité, incluant la définition des offres, des processus métiers et des ressources (humaines et techniques).
- Élaborer des services à forte valeur ajoutée, tels que les audits de sécurité, pentests, accompagnement RGPD/NIS2, et gestion des vulnérabilités.
- Participer aux avant-ventes, à l'identification des besoins, à l'argumentaire commercial et à la stratégie tarifaire.
- Piloter les projets cybersécurité de bout en bout, en définissant les workflows et en gérant le cycle complet.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour piloter l'activité du département et produire des reportings clairs à la direction.
- Assurer une veille technologique et réglementaire pour ajuster les services proposés.
- 5 années d'expérience pertinente en cybersécurité (consulting, vente de solutions, ou delivery)
- Maîtrise des concepts en sécurité web (OWASP), en sécurisation des infrastructures IT (réseaux, serveurs, cloud), en gestion des identités et des accès, ainsi qu'en cryptographie.
- Très bonne connaissance des normes ISO 27001, RGPD ou NIS2.
- Capacité à traduire les besoins techniques en offres de services claires, attrayantes et rentables.
- Aisance dans l'élaboration de spécifications fonctionnelles, de rapports d'audit, de procédures.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Sens aigu de l'organisation et de la rigueur.
- Autonome, proactif(ve), doté(e) d'un esprit entrepreneurial et capable de structurer une activité sans cadre préexistant.
- Aptitude pour des déplacements sur le terrain.
- Passionné(e) par la cybersécurité et les innovations technologiques.
- Un contrat à durée indéterminée avec un salaire attractif basé sur le niveau d'expérience.
- Des avantages extralégaux tels que les chèques-repas, l'assurance hospitalisation, des frais forfaitaires, 2 jours de télétravail et bien d'autres encore.
- Une implication directe dans la stratégie et le développement de l'agence, avec de réelles opportunités d'impact.
- Un environnement de travail stimulant, où l'on valorise à la fois l'expertise, l'innovation, la collaboration et la qualité de vie au travail.
StepStone
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