Business Manager (H/F)

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale.

• Comprendre les défis sectoriels et interagir de manière autonome avec les clients.
• Gérer les relations clients et le développement commercial.

• Engager les parties prenantes (clients, consultants, …), prospecter, négocier et gérer l'ensemble du cycle des affaires.
• Assurer la rétention et la croissance des comptes.

• Identifier de nouvelles opportunités, développer les consultants et maximiser la valeur des comptes.
• Superviser le recrutement et la gestion des talents.

• Piloter le processus de recrutement, mener des entretiens et communiquer les besoins aux équipes RH.
• Manager les équipes et accompagner leur évolution.

• Suivre les projets, encadrer les consultants (10 à 15 consultants) et gérer les périodes d'intégrations, d'inter-contrats ou de départs.
• Optimiser la gestion financière et gérer les crises.

• Maximiser la rentabilité, gérer les urgences (résiliations, annulations) et assurer la pérennité de l'équipe.

• Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans, en recrutement et développement commercial dans des secteurs techniques.
• Vous avez une expérience avérée en gestion d'équipe et savez faire preuve de leadership.
• Vous parlez parfaitement le français et démontrez de très bonnes connaissances en anglais.
• Vous êtes réactif.ve et capable d'anticiper les besoins et les enjeux, vous permettant d'agir rapidement et efficacement.
• Vous êtes rigoureux.se, orienté.e résultats, et faites preuve de diplomatie et de persuasion dans vos échanges professionnels.
• Vous disposez du permis de conduire.

• Une fonction variée au sein d'une société à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution.
• Un environnement dynamique et stimulant, avec des défis à relever et des projets diversifiés.
• Un package salarial attractif, complet et adapté à votre niveau d'expérience.

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