Responsable Paie (H/F)
PaHRtners
- Wallonie
- CDI
- Temps-plein
- Préparer et traiter les salaires, les taxes et les cotisations sociales des ouvriers et des employés.
- Gérer les congés payés, les absences et les autres éléments de rémunération variables.
- Répondre aux demandes des ouvriers et des employés concernant leur rémunération, leurs déductions et leurs avantages sociaux.
- Élaborer les contrats à durée indéterminée, déterminée et les intérimaires.
- Se tenir informé(e) des changements législatifs et maintenir la politique et les procédures de paie conformes aux exigences légales.
- Assurer un suivi auprès des compagnies d'assurances, de la mutuelle et/ou du secrétariat social.
- Donner un support au recrutement et participer aux Onboardings en collaboration étroite avec la hiérarchie.
- Établir les reportings mensuels (absentéisme, turn-over, etc.) pour fournir une analyse détaillée des tendances et des données relatives au personnel.
- Vous êtes titulaire d'un Bachelier à orientation Ressources Humaines, Droit du travail, Sciences sociales ou équivalent par expérience.
- Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans un service RH, idéalement en préparation et traitement des salaires.
- Vous possédez des connaissances approfondies des lois et réglementations en matière de paie, y compris la législation fiscale et sociale.
- Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de logiciels de paie. La connaissance des logiciels Scentric (Group S) et Kelio est un plus.
- Vous travaillez de manière précise, structurée, organisée et faites preuve de fiabilité.
- Autonome, vous avez un esprit d'équipe développé êtes capable de collaborer avec les différents départements de la concession, notamment les RH et la comptabilité.
- Vous êtes intègre et parfaitement à l'aise avec la gestion de données confidentielles.
- Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel, pour manipuler et analyser les données.
- Une fonction clé et impactante incluant de larges responsabilités et de beaux défis à relever.
- Un environnement de travail familial, convivial où l'innovation est encouragée.
- Rejoindre un Groupe mettant l'accent sur la qualité du service et la satisfaction client.
- Un contrat à durée indéterminée assorti d'un package salarial attractif en lien avec votre expérience.