HUDERF - Infirmier titulaire d’une spécialisation en pédiatrie et néonatologie (h/f/x) - CDI/indépendant - 38h

Laeken, Bruxelles
CDI
Temps-plein

Il y a 1 mois

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.En rejoignant l'équipe de l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l'intérêt de l'enfant, la qualité et la fiabilité, l'amélioration continue, la collaboration et le respect.L'HUDERF a obtenu l'accréditation OR d'Accréditation Canada International.Fonction

Prise en charge globale de nouveau-né prématuré/ à terme nécessitant des soins intensifs médicaux et chirurgicaux
Accompagnement de la famille
Soutien à l'allaitement maternel
Mise en œuvre des Soins de soutien au développement sensori-moteur selon A. Bullinger

Profil

Posséder le diplome en soins infirmier
Connaissances théoriques avancées
Compétences techniques
Compétences relationnelles :, empathie, respect, écoute, compréhension, capacité de remise en question
Capacités d'adaptation aux imprévus en fonction de l'état de l'enfant, des urgences
Investissement professionnel, proactivité dans la formation
Sens des responsabilités
Communication adéquate, travail en équipe
Autonomie
Résistance au stress
Rigueur
Participation active aux projets d'équipe, aux réunions, aux formations

LangueVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)Offre

38h/semaine, horaires variables (jour/nuit), 1 week-end sur 2, jours fériés en IFIC 14.
Travail en équipe multidisciplinaire
Des avantages extra légaux :

Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
29 jours de congés
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

Intéressé? Postulez directement en ligne via la page emploi du site Internet (CV et lettre de motivation).

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