Payroll Officer

• Assurer un suivi des données variables de prestations ouvrières (présences, congés, accidents, maladies, …) et les encoder
• Assurer le paiement correct des salaires périodiquement
• Assurer le paiement des différentes primes
• Effectuer les contrôles nécessaires

• Répondre aux travailleurs en matière de salaires, de documents sociaux et de législation sociale. Vous êtes le premier interlocuteur du personel ouvrier
• Garantir une veille législative et mettre en œuvre les changements éventuels
• Veiller au respect des obligations légales (vacances, chômage, accident de travail, incapacité de travail, RGPD, …)
• Traiter l'ensemble des documents sociaux (mutuelle, mi-temps médicaux, temps-partiel, fiches de paie, attestations diverses, …)

• Baccalauréat en RH, Droit ou Comptabilité ou expérience équivalente
• Une expérience en ressources humaines et en payroll dans un milieu industriel de minimum 3 ans est demandée
• Une bonne connaissance de la législation sociale
• Réelle aisance avec les chiffres
• Très bonne maîtrise de la suite Office et tout particulièrement Excel
• La connaissance de SAP HR est un atout
• Rigoureux, autonome, organisé
• Résistant au stress

• Un contrat à durée indéterminée
• Une formation continue
• Un niveau de salaire en phase avec le marché

Robert Half