Senior SAP Payroll Analyst
HR Rail
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Mener à bien des projets de grande envergure visant à étendre la solution SAP Paie
- Suivre et de faire évoluer les solutions SAP Paie en place
- Analyser les besoins de l'utilisateur afin de recueillir les informations nécessaires à la mise en place des demandes.
- Fournir les estimations pour la planification en tenant compte de la faisabilité technique, du budget, du calendrier, de l'architecture existante et des exigences minimales de qualité.
- Animer aux workshops avec le business afin de définir la solution.
- Rédiger les documents visant à décrire la solution (Blueprint).
- Rédiger les documents techniques destinés à l'équipe de développement.
- Réaliser la configuration du système SAP.
- Suivre et guider le développement et l'implémentation.
- Supporter le business dans l'utilisation, le fonctionnement, des tests d'acceptation, du système SAP, etc
- Vous êtes titulaire d'un master ou d'un bachelor en IT ou vous disposez d'une expérience équivalente
- Vous avez une très bonne connaissance du module SAP PY, la connaissance des spécificités belges est un atout.
- Vous maitrisez avec la création et la maintenance de cycle et schéma.
- La connaissance du module Post paie est un atout.
- Vous êtes capable de lire et de débugger du code ABAP.
- La connaissance d'autre module HCM est un atout
- Des connaissances post paie sont un plus
- Vous parlez couramment le français et vous avez une connaissance suffisante du néerlandais pour comprendre un document ou un discours en néerlandais.
- Vous vous distinguez par de fortes capacités d'analyse
- Vous aimez travailler en étroite collaboration et vous apportez un soutien aux collègues plus juniors.
- Vous communiquez de manière claire et structurée en vous adaptant à des interlocuteurs variés.
- Vous aimez prendre les choses en main, faire preuve d'initiative et apporter des propositions d'amélioration et d'innovation.
- Le changement et l'évolution vous motivent ! Vous avez une attitude flexible et vous savez vous adapter aux priorités.
- Un contrat à durée indéterminée dans une organisation où l'humain est au centre des préoccupations.
- Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, assurance groupe) dépendant de votre expérience.
- Un abonnement de train en 1ère classe sur l'ensemble du réseau ferroviaire belge.
- Un environnement de travail stimulant qui prend en compte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
- La possibilité de vous développer et d'élargir vos connaissances.
- Un lieu de travail situé à deux pas de la gare de Midi.
Nous contribuons ainsi, à l'objectif de création d'une mobilité durable qui est un enjeu capital.
HR Rail est un lieu de collaboration où le client est toujours au premier plan, où nous assumons nos responsabilités et où nous améliorons constamment l'efficacité possible dans chaque procédure et chaque projet. Ce sont là nos valeurs et notre ADN, notre CORE : collaboration, orientation-clients, responsabilité et efficience.L'équipe SAP de HR Rail est composée d'environ 30 collaborateurs. Sa mission est de créer et de maintenir les applications supportant les processus de rémunération et de gestion de carrière des 30 000 collaborateurs des Chemins de fer Belges.Afin de renforcer cette équipe, Nous sommes à la recherche d'un Senior SAP Payroll Analyst enthousiaste et méthodique.QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?
- Inscrivez-vous via le site 'https://hr-rail.be/fr/Jobs'.
- Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené(e) à réaliser des tests d'aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.
- Par la suite, vous serez convoqué(e) à un entretien au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail.
- Si ce premier entretien s'avère concluant vous serez convié(e) à un second entretien avec le management.
- Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
- Prêt/Prête pour votre nouveau job !
Jean-Sébastien Furnémont
T. 02/432.29.74
M.Sur le contenu du job :
Nicolas Leroy
T. 02 432 22 31
M.Gérard Bertouille
T. 02 432 22 26
M.Si vous êtes intéressé(e) par cette fonction, nous vous invitons à postuler au plus vite.Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devrez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles avant votre entrée en service.Job ID: 31238Lieu:Brussel/Bruxelles, BE