Chef de chantier HVAC
- Liège
- CDI
- Temps-plein
Notre client est une entreprise réputée dans le secteur HVAC. Elle active dans l'installation et le dépannage de systèmes HVAC performants dans le secteur résidentiel et tertiaire.Manpower Permanent Placement est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils techniques. Nous offrons aux potentiels en devenir et aux professionnels expérimentés une nouvelle direction dans leur carrière avec un contrat à durée indéterminée.
Comment ? En mettant l'accent sur vos attentes et spécialisations afin de vous proposer les meilleures opportunités du marché.
Job Description:Vous coordonnez les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain pour assurer le bon déroulement des chantiers.Vous suivez l'avancement des travaux en respectant les délais, le budget, la qualité et les normes de sécurité.Vous gérez les commandes de matériel en collaboration avec la chaîne d'approvisionnement.Vous assurez le suivi administratif : rapports de chantier, facturation, documents techniques.Vous entretenez des relations constructives avec les clients, fournisseurs et autres partenaires du projet.Vous supervisez une équipe de monteurs (2 à 6 personnes) et travaillez en étroite collaboration avec le responsable technique.Vous participez à la préparation des offres pour les marchés publics.
Candidate Profile:Vous disposez d'une solide expérience en gestion de chantiers HVAC ou en installation technique du bâtiment.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du leadership.Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel) ; une connaissance d'un ERP est un atout.Vous communiquez aisément en français ; la connaissance du néerlandais est un plus, l'anglais de base est suffisant.Vous savez interagir efficacement avec les clients, bureaux d'études, architectes et collègues.Vous aimez travailler sur le terrain et relever des défis techniques au quotidien.
What Client Offers:Un CDI à l'embauche accompagné d'un package salarial compétitif : salaire attractif, primes individuelles et collectives, voiture électrique avec borne à domicile, chèques-repas, écochèques, assurances groupe et hospitalisation.Des possibilités concrètes de formation continue et de développement personnel.Une entreprise tournée vers l'humain, le bien-être au travail, la diversité et l'inclusion.