Team Leader

Vivaldis Interim

  • Arlon, Luxembourg
  • 3.000-4.500 €/mois
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Vivaldis Interim VG / 609 / U / BUOSA 54-406 54-405 W.INT.511 DG-LAV-012Vivaldis Construct VG / 1380 / BC 55-406 W.DISP.900Retour à l'aperçuTeam LeaderArlon - Réf. A-738467IntérimTemps plein€ 3000 - 4500 / moisIntérimFonctionTeam Leader (h-f-x)Nous recrutons un team leader HVAC afin de gérer plusieurs contrats dans la région de ARLON.Vos responsabilités?
  • Vous intervenez sur plusieurs sites d'exploitation (maintenance et production);
  • Vous gérez plusieurs techniciens;
  • Vous suivez vos clients et recherchez des solutions opérationnelles;
  • Vous assurez le respect des normes de sécurité;
  • Vous réalisez les achats en respect du budget alloué;
  • Vous êtes un réel support technique pour les techniciens que les clients;
  • Vous élaborez des rapports mensuels.
Profil
  • Vous disposez d'un graduat en électro-mécanique?
  • Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que team leader?
  • Vous avez d'excellentes aptitudes d'encadrement et de gestion du personnel?
  • Vous êtes qualifié dans les domaines techniques suivants : pompes, traitement de l'eau ou chimie de l'eau?
Que pouvons-nous vous offrir ?
  • Une entreprise en pleine croissance;
  • Un travail sur différents sites;
  • Un salaire à déterminer selon votre expérience;
  • Une voiture de fonction avec carte carburant;
  • Des chèques-repas de 8€/j;
  • Une prime de chantier nette de 10€/j;
  • Une assurance hospitalisation;
  • Un ordinateur et téléphone portable;
  • 6 jours de RTT supplémentaires en plus des 20 jours de congé légaux.
Pour plus de renseignements, Vivaldis Marche-en-Famenne reste à votre écoute au 084 48 02 52!Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

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