HUDERF - Infirmier - Hôpital de jour Médical (Unité 60) (h/f/x) - 38h ou 30h – CDI/Indépendant
- Laeken, Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- L'accueil du patient et de sa famille dans un climat de confiance
- l'information et l'éducation qu'il fera par rapport à la pathologie et à ses contraintes, aux soins et aux traitements administrés et les complications éventuelles.
- l'identification des besoins du patient et/ou de ses parents pour en faire part à l'équipe médicale ou aux autres intervenants.
- La réalisation des soins en tenant compte de l'âge de l'enfant et en utilisant les moyens possibles pour diminuer la douleur engendrée par ceux-ci
- L'administration des traitements de manière sécuritaire (prescription, contrôle de l'identité, connaissances pharmacologiques, …)
- L'encadrement du nouveau personnel et des étudiants infirmiers en formation de pédiatrie/oncologie
- De plusieurs patients durant la journée, de leur accueil jusqu'à la sortie ou l'hospitalisation éventuelle.
- De votre propre formation continue via les formations internes et externes
- Du respect des procédures en vigueur dans l'institution
- Posséder le diplome en soins infirmier,
- Posséder le titre d'infirmier spécialisé en pédiatrie et néonatologie est un atout
- Connaissances théoriques générales des pathologies (hématologiques, oncologiques, endocrinologiques, neurologiques, métaboliques, gastro-entérologiques,..) des patients soignés dans le service, et des techniques liées à la spécificité du service (KTC, KTP, échanges transfusionnels, tests endocrinologiques, injection IM/IV…)
- Un attrait pour l'endocrinologie et des connaissances en éducation thérapeutique est un plus
- Connaissances et respect des règles institutionnelles
- Capacités relationnelles d'écoute, de négociation et de remise en question (aisance relationnelle)
- Assertivité
- Gestion du changement
- Esprit d'initiative
- Résistance au stress
- Dynamisme, motivation et créativité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d'intégration, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire
- Connaissance et gestion des limites de sa fonction
- Autonomie dans les limites de ses compétences.
- Diplomatie
- Tolérance
- Respect d'autrui
- Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine ou une convention d'indépendant en IFIC 14
- Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d'attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 29 jours de congé
- De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
- Publiée le:lun. 1 septembre 2025
- Lieu: Site Laeken