Wil jij je HR-expertise inzetten in een warme, inclusieve omgeving én in een job met een positieve impact op de maatschappij? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team HR tijdelijk te versterken!Karel de Grote Hogeschool (KdG) is met 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, 14.700 studenten en 1.600 collega's een bruisende organisatie.Wat ga je doen?In ons 11-koppige HR-team maak je als beleidsmedewerker mee het verschil voor leidinggevenden én medewerkers. Je ondersteunt people managers in hun rol, draagt bij aan een goede start van nieuwe medewerkers en bouwt zo mee aan een warm en toekomstgericht HR-beleid en zorgt ervoor dat iedereen zich bij KdG kan ontwikkelen en thuis kan voelen.Concreet betekent dat:
Project Basisarchitectuur: je ondersteunt de projectleider bij het actualiseren van functiebeschrijvingen. Je begeleidt leidinggevenden door het stellen van coachende vragen om zo samen tot een goed resultaat te komen. Dit project vormt de basis voor een duurzaam functieraamwerk, een correct loonbeleid en een helder loopbaanbeleid.
Onboarding: je werkt samen met de verantwoordelijke collega een warm 'operationeel onboarding'-traject uit en ondersteunt de praktische uitrol, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
Werving & selectie: je ondersteunt leidinggevenden van profielanalyse tot selectiegesprek. Daarbij hou je oog voor hun noden en bied je zowel inhoudelijke als praktische ondersteuning.
Brede HR-projecten: je springt flexibel bij in lopende HR-initiatieven en draagt bij aan kwaliteit en samenwerking.
Professionele groei: je volgt HR-evoluties op en blijft jezelf ontwikkelen.
Je werkt op campus Zuid en rapporteert aan het diensthoofd HR.Wat is jouw profiel?
Je hebt minstens 2 jaar brede HR-ervaring en een passie voor onderwijs.
Je kent de weg in domeinen zoals functiebeschrijvingen, rekrutering, onboarding en personeelsontwikkeling.
Je vertaalt beleid vlot naar de praktijk en omgekeerd.
Je kan omgaan met verschillende belangen en neemt weloverwogen beslissingen.
Integriteit en deontologisch handelen zijn evident voor jou.
Je kan goed omgaan met deadlines en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
Je combineert planmatige vaardigheden met een gezonde hands-on en resultaatsgerichte mentaliteit.
Je houdt van de combinatie van teamwerk en zelfstandig werken.
Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.
Verder heb je een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring .Wat bieden wij jou?
Een warm en hecht HR-team, waar een oprechte betrokkenheid en open communicatie centraal staan. Vanaf dag één zorgen we voor een warm onthaal, zodat je je meteen thuis voelt en vol vertrouwen aan de slag kunt
Een deeltijdse
vervangingsopdracht als contractueel bediende die zo snel als mogelijk en ten laatste start op 15 oktober 2025. Deze opdracht loopt t.e.m. 31 december en kan ev. verlengd worden. * Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21 (equivalent van barema's 585-586-587). Klik voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit. * Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren, maar waar je ook de nodige ondersteuning ontvangt.
Een breed intern en extern opleidingsaanbod en een KdG-onthaalmoment.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega's en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht
), een internetvergoeding van 20€ per maand en een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt. Bij een structurele tewerkstelling bestaat de optie om een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief af te sluiten. * Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: !Interesse?Solliciteer uiterlijk 11 september 2025 via .Ga naar 'bekijk onze vacatures', klik op de gewenste vacature en vervolgens op de 'solliciteer nu' knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.Wat zijn de volgende stappen?
1e ronde: screening op basis van cv en motivatiebrief.
2de ronde: selectiegesprek op 18 september in de voormiddag op
Specifieke noden?Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via .We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.Een vraag?
Over de inhoud: Saskia Vercammen, diensthoofd HR, via 03 613 11 97 of
. * Over het sollicitatieproces: HR via 03 613 13 36 of .Ingeval je een bachelor diploma hebt, vindt er een assessment plaats.Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen. Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.Hoe solliciteren?Uiterste sollicitatiedatum: 11 september 2025Nog een vraag over deze job?Neem dan contact met onze dienst HR of de persoon vermeld in de vacature.
antwoord binnen de week
Lees meer over onze enDeze vacatures niet jouw ding?Bekijk onze of blijf gewoon op de hoogte.
Als eerste de nieuwe vacatures in je mailbox.
Met 160-200 vacatures per jaar is KdG voortdurend op zoek naar talent.
Geen spam, we beloven het.
Volg ons op
, , of voor een blik achter de schermen.Blijf op de hoogteWaarom werken bij KdG?Eerlijk? Jij moet vooral gaan werken waar je je goed voelt. Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan praten we daar graag eens over met je. Want dat (en nog veel meer) krijg je bij KdG. Jouw verhaal wordt deel van ons verhaal.InternationaalVan onze Engelstalige opleidingen tot de optie om zelf op uitwisseling eens naar het buitenland te gaan. We hebben heel wat in de aanbieding.Bijdragen aan de samenlevingJij maakt mee het verschil voor onze studenten, medewerkers, samenwerkingspartners en voor de maatschappij. Daar mag je fier op zijn. Met jouw opgedane ervaring en motivatie bouw je mee aan een gezamenlijke ambitie: positieve maatschappelijke verandering.Hybride werkenJe krijgt de nodige autonomie om zelf je werk te plannen en dus ook hybride te werken. Wel streven naar een gezonde mix van on campus en thuiswerk met het oog op een goede balans tussen de voordelen van telewerk en die van real-live samenwerken.Je welkom én thuis voelenIedereen is welkom. Het klinkt misschien cliché, maar daar streven we echt naar: een omgeving met gelijkwaardige kansen voor iedereen, wie je ook bent, van waar je ook komt. Diversiteit is een feit, inclusie onze keuze.Ervaar de kracht van samenwerkenJe staat er niet alleen voor. Beloofd. In een grote organisatie zoals die van ons is het in het begin soms even zoeken. Maar je team en de mensen rondom je zijn er om je bij te staan. Dat komt helemaal goed.Brede jobmogelijkhedenQua vacatures in een hogeschool, denk je waarschijnlijk spontaan aan lesgeven. Maar we hebben nog veel meer te bieden. Je kan ook aan de slag als onderzoeker, leidinggevende, coach, IT-expert, projectmedewerker, business developer en ga zo maar door. Kansen die we je graag zien grijpen.
