Recruitment Specialist

HR.chitects

  • Gand, Flandre-Orientale
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
Ben jij een Recruitment Specialist met een scherp oog voor strategische werving en een creatieve aanpak? In deze veelzijdige rol als recruiter binnen de bouwsector krijg je de kans om verder te kijken dan de gebaande paden. Je richt je specifiek op het aantrekken van blue collars en werkt daarbij nauw samen met externe partners. Met een frisse blik en innovatieve ideeën geef je vorm aan het employer brand, onderhoud je sterke relaties met scholen en andere opleidingsinstellingen, en zorg je voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast speel je een sleutelrol in het opstellen van aantrekkelijke loonvoorstellen en het waarborgen van een positieve candidate experience.Bij deze organisatie, waar samenwerking en een praktische aanpak centraal staan, krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het team en de ontwikkeling van het bedrijf. Met aandacht voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling is dit een werkomgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd. Heb jij zin om aan de slag te gaan in een ambitieuze en groeiende organisatie? Solliciteer dan nu en ontdek de mogelijkheden.Jouw takenpakket als Recruitment Specialist:
  • Je richt je op het aantrekken van de juiste werkkrachten van a tot z, met een focus op technische profielen.
  • Dit doe je door verder te kijken dan traditionele wervingsmethoden en innovatieve, creatieve strategieën te ontwikkelen om het wervingsproces te optimaliseren.
  • Daarnaast speel je een strategische sleutelrol in het verbeteren van de interne recruitment- en selectieprocessen en zorgt voor een efficiënte flow binnen de firma.
  • Fan van Employer Branding? Aan de hand van jobbeurzen, sociale media en prikkelende campagnes ga jij aan de slag om het werkgeversimago van deze speler naar een hoger niveau te tillen.
  • Je bouwt sterke relaties op met de stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als adviseur bij het invullen van strategische posities. Door jouw input kunnen zij beter anticiperen op de recruitmentbehoeften van de organisatie.
  • Verder analyseer je de data en rapporteer je aan het team.
Jouw profiel als Recruitment Specialist:
  • Idealiter heb je minstens 3 jaar ervaring in talent acquisition.
  • Ervaring met aantrekken van blue collars? Dan is dat een plus.
  • Daarnaast zet je graag je tanden in het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategieën en Employer Branding.
  • Verder beheers je foutloos de Nederlandse taal en kan je je plan trekken in het Frans.

LogicMelon