Zit je op het kruispunt van HR en technologie? Heb je een scherp oog voor systemen, processen én de mensen die ermee werken? Dan is deze rol als HR Digital Project Lead misschien wel jouw volgende stap.Voor een vooruitstrevende speler binnen de circulaire economie zoeken we iemand die HR-tools en processen niet alleen beheert, maar actief mee verbetert. Je leidt digitalisatieprojecten van A tot Z, denkt kritisch mee over optimalisaties en zorgt dat technologie in dienst staat van de werkvloer. Kortom: je maakt het verschil, precies waar mens en systeem elkaar raken.Dit ga je doen:Je leidt digitalisatieprojecten binnen HR, van idee tot implementatie – denk aan tools voor tijdsregistratie, onboarding of evaluatie.Ook onderzoek je hoe processen slimmer, sneller of mensgerichter kunnen, en vertaal je die inzichten naar concrete verbeteringen.Je begeleidt HR-collega’s en andere teams doorheen elke stap van verandering, met oog voor gebruiksgemak én draagvlak.Tenslotte vorm je de schakel tussen HR, IT en externe partners, en zorg je dat technologie doet wat het moet: mensen vooruithelpen.Jouw profiel:Je hebt ervaring met het digitaliseren van HR-processen en kent de werking van tools vanbinnen en vanbuiten.Je denkt en werkt projectmatig: gestructureerd plannen, bijsturen waar nodig en toewerken naar impact.Tenslotte combineer je analytisch inzicht met heldere communicatie en weet je mensen mee te nemen in vernieuwing.
