
Senior Project Manager
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Dès réception d'une nouvelle demande, vous analysez celle-ci et participez à l'étude de faisabilité.
- Vous suivez l'entièreté de chaque projet (du développement à la mise à disposition de l'infrastructure) en pilotant des équipes pouvant être multidisciplinaires en fonction de la nature du projet ; vous en assurez la coordination et veillez à la gestion de l'ensemble des stakeholders internes et externes (STIB, Région, Commune).
- Vous veillez au respect du Q-C-D (qualité-coût-délais) du projet global et en assurez le reporting.
- Vous êtes amené.e à collaborer avec des intervenant.e.s varié.e.s (urbanistes, technicien.ne.s, monde politique, riverain.ne.s).
- Vous êtes en possession d'un diplôme d'ingénieur.e, d'ingénieur.e-architecte ou d'architecte.
- Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets d'infrastructures multitechniques ; une expérience dans le domaine ferroviaire et/ou en calculs de stabilité sont des atouts.
- Etre détenteur.rice de la certification Prince 2 est un plus, ainsi qu'une connaissance de la législation sur les marchés publics, des normes techniques et urbanistiques.
- Vous maitrisez le français ou le néerlandais et disposez d'une bonne connaissance passive de l'autre langue.
- Vos qualités personnelles : bonne faculté de communication, d'adaptation et d'écoute active, ouverture d'esprit et flexibilité, orientation résultats, être un.e bon.ne orateur.rice et pouvoir fédérer ses interlocuteur.rice.s autour des projets ; rigueur et précision.
- Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
- Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
- Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
- De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
- Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences
- La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
- Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
StepStone
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