Hoofdverpleegkundige Zorgprogramma Pediatrie

• Je coördineert de werking van de afdeling Pediatrie in nauwe samenwerking met het medisch team en andere zorgpartners.
• Je staat in voor een kindvriendelijk beleid op alle afdelingen waarmee kinderen in aanraking (kunnen) komen
• Je ondersteunt en empowert je team, samen met het medisch diensthoofd, om telkens de beste zorg te bieden.
• Je neemt initiatief in het optimaliseren van processen en werkmethoden, met oog voor haalbaarheid en zorgvuldige implementatie.
• Je gebruikt planning en data als hulpmiddel om weloverwogen beslissingen te nemen.
• Je bouwt bruggen tussen disciplines en stimuleert een cultuur van overleg, vertrouwen en respect.
• Je zorgt voor een efficiënte inzet van middelen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Je neemt je verantwoordelijkheid als lid van het verpleegkundig kader en werkt nauw samen met de zorgmanager.

• Je bent bachelor of master in de verpleegkunde en hebt een kaderopleiding of master in management en beleid van de gezondheidszorg (of bent bereid dit te behalen).
• Een bijzondere beroepstitel of ervaring in pediatrie is een sterke troef, of je bent bereid om het te behalen.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als verpleegkundige, waarvan liefst enkele jaren in een leidinggevende rol.

• Je weet, samen met het medisch diensthoofd, hoe je mensen in beweging brengt en hun talenten ontwikkelt.
• Je creëert een veilige werkomgeving waarin leren en groeien centraal staan.

• Je behoudt overzicht, ook bij onverwachte situaties.
• Je handelt doordacht, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en welzijn van je team.
• Je combineert reflectie met daadkracht.

• Je communiceert helder en met oprechte aandacht voor je gesprekspartner.
• Je bent aanspreekbaar, betrouwbaar en werkt constructief samen.
• Je durft feedback te geven én te ontvangen.

• Een contract van onbepaalde duur, jobtime 100%, flexibel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema, met overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6 uur.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een sterk opleidingstraject en begeleiding bij de opstart.
• Extra’s: kinderdagverblijf op campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Naast de wettelijke verlofdagen: 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen en extra anciënniteitsverlof (1 dag per 5 jaar, max. 3 dagen).

Heilig-Hartziekenhuis Lier