Payroll Consultant

• een onmiddellijk vast contract

• een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren

• de mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen per week)

• 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

• een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring

• een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar (CAO-90)

• netto-onkosten van €40 / maand

• maaltijdcheques van €8

• ecocheques van €250 / jaar

• hospitalisatieverzekering

• groepsverzekering van 6%

• terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)

• laptop & headset

• cafetariaplan (extra verlofdagen, tankkaart, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)

• 42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit/doorgroeimogelijkheden

• er is een volledig uitgewerkt onboardingstraject

• er is af en toe een verrassing op de werkvloer

• efficiënt sollicitatieproces van max. 3 weken (afhankelijk van beschikbaarheden van jezelf en van de manager)

• een volledig uitgewerkt loonvoorstel op maat die met jou persoonlijk wordt overlopen

• Je beantwoordt sociaal-juridische vragen van klanten via mail en telefoon.

• Eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving.

• Detecteren van klantnoden en aanbieden van oplossingen.

• Je zorgt ervoor dat loonberekeningen tijdig en correct worden uitgevoerd.

• Onderhouden van contacten met externe partners zoals accountants, sectorfondsen en RVA.

• Zorgen voor tijdige en correcte uitvoering van loonberekeningen.

• Uitvoeren van andere operationele taken.

• Proactief bezoeken van klanten om hun behoeften te polsen en ondersteuning te bieden.

• Daarnaast volg je een drie maanden durend opleidingstraject om je klaar te stomen voor de functie.

• Relevant diploma en/of professionele ervaring met personeelsadministratie.

• Kennis/passie voor sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht of algemene sociale wetgeving.

• Uitstekende dienstverlening, stressbestendig, en mensgericht.

• Accuraat, punctueel, oog voor detail.

• Vlotte omgang, goed luisterend, en samenwerken met collega's en externe partners.

• Ondernemend en Hands-on: Initiatief nemen en direct aanpakken.

• Doorzettingsvermogen: Niet terugdeinzen voor uitdagingen en streven naar oplossingen.

• Collegiaal en Eerlijk: Transparante, open en eerlijke samenwerking.

• Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen

• Schoolverlaters krijgen een kans om zich verder te ontplooien

• Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)

• Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams

• Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Accent Jobs