Talent Acquisition Manager

• Je leidt en coacht een team van 10–11 medewerkers (Talent Acquisition Specialists & admin officers).
• Je optimaliseert de recruitmentprocessen en zet in op procesverbetering en digitalisering (bijvoorbeeld via AI-tools).
• Je ontwikkelt acties rond instroom en workforce planning en werkt nauw samen met de business om toekomstige noden te anticiperen.
• Je bewaakt de resultaten, rapporteert aan de HR-director en neemt actief deel aan operations meetings.
• Je volgt de arbeidsmarkt op de voet en zorgt voor een sterke employer branding en positionering van de organisatie.
• Je werkt met een moderne recruitmentdatabase en onderzoekt mogelijke upgrades.
• De functie en het team legt een sterke focus op grootschalige rekrutering van o.a. arbeidersprofielen en Beveiligingsmedewerkers, met een jaarlijkse instroom van ongeveer 1000 nieuwe medewerkers.

• Je hebt ervaring met massarekrutering en kan goed schakelen onder druk.
• Je bent dynamisch, flexibel en resultaatgericht.
• Je kan stevig je standpunt verdedigen en tegelijk bruggen bouwen.
• Je inspireert je team en houdt ervan samen doelen te behalen.
• Je bent open voor verandering en zet in op innovatie en optimalisatie.

• Een competitief salarispakket inclusief maaltijdcheques, bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een job in een stabiele en groeiende organisatie met veel impact.
• Mogelijkheid tot hybride werken (2 dagen thuiswerk).
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie.

StepStone