HR Officer

Konvert

  • Limbourg
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Ben je een ervaren HR officer op zoek naar een nieuwe uitdaging?Als HR Officer ondersteun je in payroll, de algemene HR-administratie, rekrutering en opleidingen. Daarnaast ben je een aanspreekpunt bij vragen van medewerkers en speel je een sleutelrol in de opvolging van personeelsdossiers. Je ondersteunt tevens de HR manager bij de uitvoering van het HR beleid en draagt bij aan een vlotte werking van de HR-afdeling.Wat gaan jouw taken zijn?1. INSTROOM
  • Ondersteunen bij het rekruteringsproces
  • Evenementen organiseren
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Administratieve opvolging van medewerkers, opmaak en opvolgen van contracten
2. PERSONEEL -EN LOONADMINISTRATIE
  • Personeelsdossiers beheren en up-to-date houden
  • Opvolgen van afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim
  • Lonen maandelijks verwerken en controleren
  • Sociale wetgeving, arbeidsovereenkomsten, bijlagen en andere HR-gerelateerde documenten opvolgen
3. DOORSTROOM
  • Opvolgen van verplichte trainingen, zieken, overlijden, jubilarissen...
  • Opstellen van raportages over opleidingen
  • Trainingen registreren en organiseren
  • Ondersteunen bij aanvraag van opleidingssubsidies
4. UITSTROOM
  • Ondersteunen bij het opmaken van ontslagdocumenten
  • Coördineren van de terugname van bedrijfseigendommen
  • Opstellen van rapportages over verloop
  • Meewerken aan initiatieven omtrent employer branding
Neem dan snel contact op met ons kantoor op het nummer 089/76.75.72Je bent in bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding of gelijkwaardig door ervaring.Kennis en ervaring in payroll, HR administratie en sociale wetgeving is een must (min. 3jaar)Je combineert administratieve nauwkeurigheid met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen. De personeelsadministratie superviseren. HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden. HR-activiteiten aansturen: Lonen. HR-activiteiten aansturen: Opleiding. HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie. Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie. Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen. HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering. Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, .... Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, .... Opstellen van: Sociale balansen. Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie. Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...). Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren. Een dienst of een organisatie leiden. HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering. HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties. HR-activiteiten aansturen: Rekrutering. Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen. Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...). Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren. Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen. Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies. Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiserenInspirerende bedrijfscultuur: Maak deel uit van een geautomatiseerde en innovatieve productieomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. Je komt terecht in een groeiende organisatie met een fijne werksfeerEen afwisselende job: Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen. Geen dag zal dezelfde zijnGroeimogelijkheden: We geloven in jouw professionele groei. Daarom krijg je toegang tot trainingen, workshops en mentorprogramma's.Flexibele werkuren: Geniet van een goede balans tussen werk en privéCompetitief salaris: Je wordt beloond met een aantrekkelijk salarispakket dat jouw inzet en talent waardeert.En leuke collega's? Die krijg je er gratis bij!

Konvert