Project Coordinator FTTH
Besix
- Liège
- CDI
- Temps-plein
- La responsabilité et le suivi End-to-End, le reporting (KPI), la communication et la gestion de l'équipe dans le cadre du déploiement du réseau FTTH dans une ville de Wallonie.
- L'organisation de la préparation du déploiement (phase pré-exécution) en étroite collaboration avec les parties prenantes.
- Le suivi de l'exécution des enquêtes de rue et d'immeubles à appartements pour garantir la qualité, afin que les itérations avec le système de conception du client se déroulent sans problème
- La supervision des différents chefs de chantier (phase exécution) dans les différentes activités telles que le génie civil, le soufflage et le jointage des fibres optiques ainsi que le câblage sur et à l'intérieur des bâtiments
- L'exactitude et l'exhaustivité des données dans les systèmes de reporting et l'outillage.
- Les réunions et moments de consultation avec les responsables locaux du client.
- La gestion des relations avec la ville/municipalité/police pour la collecte d'informations allant des permis aux restrictions d'excavation
- La rédaction des rapports chiffrés sur l'avancement des travaux, suivi du calendrier et des budgets alloués
- L'uniformité des méthodes, des procédures, de l'exécution et des rapports délivrés.
- Le suivi de la qualité et de la sécurité.
- Vous êtes en possession d'un baccalauréat ou d'un diplôme de master (en construction, télécom ou électromécanique ) ou équivalent par expérience
- Vous avez une bonne connaissance du français, une connaissance de base du néerlandais est un avantage.
- Vous êtes flexible et autonome, avez des bonnes compétences sociales et le sens de l'organisation.
- Communiquer et motiver les gens sont vos points forts.
- Vous disposez d'un bon bagage technique, d'un intérêt permanent vis-à-vis de la qualité et de la sécurité de vos chantiers.
- Vous maîtrisez les logiciels MS office (Outlook, Excel, Word) - d'autres programmes sont un plus.
- Un poste permanent (CDI) à temps plein avec beaucoup de variété et des responsabilités.
- Un salaire compétitif complété par des avantages extra-légaux tels qu'une voiture de société, des chèques repas, des écochèques, des assurances...
- Un emploi dans une entreprise qui a l'ambition de se développer en Wallonie tout en gardant un caractère familial.